【開催レポート】「コロナ時代の障害者雇用3.0」テレワーク、在宅勤務下のメンタルケア
障害者雇用を行う企業の人事担当者、現場管理者、経営者の方を対象に企画した連続ウェビナー「コロナ時代の障害者雇用3.0」、5月29日（金）に「DAY1：メンタルヘルス3.0 在宅勤務下の社員サポート」を開催しました！関東・... もっと読む »
ブログ
コラム
緊急応援企画！コロナに負けない、エンカレッジのイチオシ企業をご紹介！
先週、ついに緊急事態宣言が発出されました。エンカレッジでも、4月8日からご利用者の在宅訓練を開始し、この状況下で自分たちができることを考え、急ピッチで形にしたところです。 今後もコロナショックの影響が長期的に続いていくと... もっと読む »
安心と共感でつながるコミュニティ～エンカレッジ望年会開催レポート～
目 次 1）年に一度の一大イベント！エンカレッジの望年会とは？ 2）思い思いに過ごす楽しい時間～望年会当日の様子 3）「ここにいる人なら分かってくれる」安心と共感のコミュニティ 1）年に一度の一大イベント！エンカレッジの... もっと読む »
2019年を振り返って〜エンカレ5大ニュースを大発表！
2019年ももう終わりに近づいていますね…。エンカレッジでは、今年も多くの方々からのご支援やご協力に恵まれ、たくさんのチャレンジを始めることができました。年始のご挨拶で、代表の窪より「個人が活躍するための働き方実現に向け... もっと読む »
”人ありき”の障害者雇用への可能性〜はじめるCafe！の価値とは？
🔽 目次 1）企画趣旨2）イベント当日の様子3）企業様・ご利用者の声4）最後に～はじめるCafe！の価値とは？ 1）企画趣旨 エンカレッジで今年度からスタートした「はじめるCafe！」。障害者雇用をお考え... もっと読む »
一般雇用と障害者雇用～発達障害のある学生の就職～
発達障害のある学生の就職 発達障害のある学生が就職を考える場合、一般雇用枠と障害者雇用枠の両方の選択肢があります。 青年期や成人期に初めて発達障害の診断を受ける人も一定数おり、本人の障害受容度や家族の理解等によって、就職... もっと読む »
成功する障害者雇用のヒントがわかる、雇用事例３選をご紹介！
昨今、法定雇用率の引き上げや障害者雇用率の水増し問題などにより、障害者雇用について考えたり、取り組む機会は増えてきていると思います。 一方で、 「障害者雇用に関心はあるが、何から手を付ければいいかよく分から... もっと読む »
【セミナーレポートvol.2】発達障害など就職が困難な学生と企業マッチングの支援プロジェクト
【vol.2】大妻女子大学共生社会文化研究所 設立記念セミナー～発達障害など就職に困難を有する学生と企業とのマッチングを支援するプロジェクト～ 🔽 目次 1）話題提供：障害学生支援の立場から 2... もっと読む »
【セミナーレポートvol.1】発達障害など就職が困難な学生と企業マッチングの支援プロジェクト
【vol.1】大妻女子大学共生社会文化研究所 設立記念セミナー～発達障害など就職に困難を有する学生と企業とのマッチングを支援するプロジェクト～ 🔽 目次 1）プロジェクトの企画趣旨 2）設立記念... もっと読む »
【開催レポート】実践報告会in京都からエンカレッジの就労支援のあり方を見つめる
開催目的 株式会社エンカレッジは、2014年、京都の地に就労移行支援事業所の第1号拠点となるエンカレッジ京都を開設し、今年で6年目を迎えました。お世話になっている皆さまへの日頃の感謝を込めて、また、今後一人でも多くの発達... もっと読む »
【開催レポート】障害学生がIT技術など専門性を生かして働く「ダイバーシティ就活」のマッチング交流会を実施！
目 次 1）企画趣旨 2）イベント当日の様子 3）参加者の声 4）今回の成果、得られた気づき 5）今後の予定と展望 1）企画趣旨 昨今の若手人材の採用難や障害者の法定雇用率引き上げなどを背景に、障害のある学生の新卒採用の... もっと読む »
IT・技術力のある新卒学生×ダイバーシティ雇用「働きかたトライアル3Days Day1」開催レポート
8月1日（木）、京都リサーチパークで行われたKRP WEEK「働きかたトライアル3Days Day1」にて、エンカレッジ代表の窪が登壇しました。テーマは「IT・技術力のある新卒学生×ダイバーシティ雇用」。 IT技術など専... もっと読む »
