採用関連情報

・既存の社会のあり方について、もっとこうしたらいいのに、と思うことが多い

・働きづらさを抱えた人が身近にいる/いたことがあり、その人たちのために何かしたい

・人の変化や成長に関わることが好き

・人の良いところを見つけるのが得意

・人の痛みに敏感、それを放っておけない、何かしたいという気持ちが強い

・悩みや不安に寄り添うカウンセリング的なコミュニケーション

・就職へと導いていくコーチング的なコミュニケーション　のどちらも必要

・様々な人の意見を聞いた上で、調整することが得意

・責任感が強く、自分の役割は確実に全うしたい

・誰に対しても分け隔てなく接することができる

・失敗は学び（良くないことではなくむしろ良いこと）だと思っている

・現状に留まらず、より良くしていくことを楽しめる

就労先を探されているご利用者に、ご本人の希望を聞き、就労に向けた職業訓練を支援し、特性をもとに仕事を紹介しながら、就職に至るまでをトータルサポートします。
具体的には、ご利用者やご家族との面談、支援計画の作成、就労に向けた講座やグループワークの運営、PCの操作指導などを行います。
講座は1人あたり1～2つのプログラムを担当します。ご利用者にとってより役立つコンテンツにブラッシュアップしたり、アイデアを活かして新しい講座をつくることもできます。
コーディネーター1人あたり3～4名のご利用者を担当しますが、全てを一人で担当するのではなく、同じ事業所のメンバーと協力しながら、チームで支援します。

就業先となる企業に訪問し、ご利用者を紹介したり、職場見学や実習のサポートを行います。
また、就職後も長く働き続けられるよう、定期的な訪問や面談を行い、ご本人や企業担当者の方の相談に乗ったり、関係者との調整を図ったりします。さらに、興味を持っている企業へのアプローチやハローワークなどからの紹介、行政との連携などを通じて就業先となる企業を見つけるための業務も行います。
※月に1回程度、就職後のご利用者が集まって（オンラインなどで）雑談や近況報告、ゲームなどを行い仲間同士のつながりや情報交換の場となっている「OB会」を開催しており、スタッフはサポートに入っています。ご利用者のお仕事終わりの時間帯に開催するため、参加できるスタッフには残業をお願いしています。

はじめは先輩社員のサポート業務からスタートし、徐々に自分でできる業務を増やしていきましょう。ご希望に応じて、将来的には、事業所のマネジメント、大学生向け就職支援事業など他の事業、新規事業の立ち上げに携わるなど、能力や適性、ご希望などに応じて様々なキャリアを積む機会があります。面接時にぜひあなたの将来のビジョンを教えてください！

自分の身近にも発達障害のある人がおり、少しでも悩みを抱える人の力になりたいと思い転職を決意しました。全くの未経験から挑戦しましたが、研修や周囲の同僚からのサポートが心強く、所長や主任と定期的に面談もできる環境なので安心です！きれいなオフィスもモチベーションの1つになっています。

前職では人材業界で営業職をしていました。自分の経験を活かして誰かの役に立つことができる今の仕事には満足しています。企業へのアプローチなど、情報共有しながら試行錯誤できるので働きやすいですね。休日は福祉資格を勉強していて、うまく有給休暇も使いながら進められています。産休・育休も取得しやすいです。

就労支援は、なによりも「人」が中心。販売や営業のようにすぐに成果が見えないこともありますが、時間をかけて寄り添う中で気付くことも多い仕事です。人と共に自分も成長していきたいという方との出会いを期待しています。