長期伴走型ジョブマッチングサイト「Boosterキャリア」リリースから2年
登録者2千人超、機関を超えたプラットフォーム活用が加速

「Boosterキャリア」は、当初、発達障害や働きづらさを抱える人の就職・キャリア支援を目的として開発したジョブマッチングサイト（ICTツール）です。
強みや配慮事項などの情報を自分で整理することが苦手であったり、強みだけでなく、弱みや働く上での配慮事項等もオープンにして働きたいと考える学生・求職者が、必要な支援機関に自分の情報を共有して支援を受けたり、企業とのマッチングにも活用できるものです。
従来の就職サイトとの違いは、「伴走支援型」であること。求職者と企業が1対1でつながり、マッチングが終われば関係が終了する従来の就職サイトと異なり、求職者本人の管理のもとで、個人の情報をサポーター（伴走者・支援機関）に共有することにより、自分を生かした働き方を探す人を長いスパンで支える伴走型ジョブマッチングを可能にします。
2018年より当社が取り組んでいる「ダイバーシティ就活」(※1)においては、就職マッチング会の参加準備として学生が自らのプロフィールを登録、学生の就活プロセスを大学等の支援者が伴走支援するほか、就職が決まらなかった場合には、外部支援機関に本人の情報を引き継ぐ形を取ることで「Boosterキャリア」がセーフティネットとしても機能しています。

「支援機関と情報共有でき、長期の伴走支援が可能」という特長により、Boosterキャリアは、多様な働き方ニーズを持つ人の就職・キャリア支援プラットフォームへと活用が広がっています。例えば、大妻女子大学共生社会文化研究所(東京都多摩市 所長:小川浩)「就職に困難を有する学生と企業とのマッチングを支援するプロジェクト」や、株式会社ウエダ本社(本社:京都市、代表:岡村充泰)、株式会社ツナグム(本社:京都市、代表:田村篤史)と共同で行う、人と組織の多様な関係性を育む長期伴走型キャリア支援サービス「Beyond Career」(※2)、一般社団法人ミライ企業協議会（全国事務局所在地:大阪市北区　代表:山中昌幸）「ミライ企業プロジェクト」(※3)などにおいて、学生・求職者の就職・キャリア支援にBoosterキャリアが活用されています。
今後はさらに、育児との両立や地方移住など、多様な働き方をサポートするプラットフォームとして、時代が求めるニーズに貢献していきます。

京都：75社、大阪：55社、兵庫：3社、滋賀：3社、奈良：1社、東京：19社、埼玉：1社、神奈川1社、愛知：4社、岐阜：2社、長野：1社、三重：1社、福岡：2社、徳島：1社
（計169社。内、従業員数300人以上の企業は62社）

大阪：12校、京都：10校、東京：6校、兵庫：3校、和歌山：1校、神奈川：1校、埼玉：1校、茨城：1校、愛知：1校、三重：1校
（東京大学、京都大学など計37大学）

13団体（大阪府、京都府、株式会社日本キャリアセンター、社会福祉法人北摂杉の子会ジョブジョイントおおさか など）