障害者雇用サポート

「働くを知る」ためのICTプラットフォーム「Boosterキャリア」

Boosterキャリアは、株式会社エンカレッジが開発した、発達障害や働きづらさを抱える人・企業・支援機関をつなぐICTプラットフォームです。より多くの人が自分に合った仕事を見つけ、企業は実習や採用をする際に必要な配慮と障害特性を知り、支援機関からのサポートを受けることを可能にしました。

その他、企業向け障害者雇用支援サービス

エンカレッジは、障害種別に関わらず、企業の障害者雇用に関する各種サポート、障害者雇用に関する行政からの受託事業を行っています。
企業の障害者雇用支援事業

1)企業の障害者雇用支援事業

障害者雇用コンサルティング事業
(ビジョン作成から定着支援まで)
⇒大企業から中小企業まで、企業の障害者雇用をトータルサポート
行政からの受託事業

2)行政からの受託事業

障害者雇用に関する企業支援、 各種、講演・セミナーの企画・運営

サービス内容

企業の個別課題に応じて、障害者雇用に関する必要なサポートを実施します。
Aタイプ
【支援テーマ】
採用支援
具体的な支援内容(例)
1)就労移行支援事業所に所属する発達障害のある方の紹介
2)大学、ハローワーク、就業・生活支援センター、特別支援学校などと連携し、採用説明会実施、面接・実習コーディネート
Bタイプ
【支援テーマ】
職域開拓+採用支援
具体的な支援内容(例)
1)社内関係者と調整しながら、障害者雇用が実現できる職務を切り出す
Cタイプ
【支援テーマ】
定着支援
具体的な支援内容(例)
1)障害者向け:障害者のモチベーション維持、スキルアップ支援
2)企業向け:特性や配慮研修、企業の課題に応じた個別支援
Dタイプ
【支援テーマ】
制度・環境構築
具体的な支援内容(例)
1)人事労務制度の改定、短時間勤務の導入、福利厚生制度の充実など
Eタイプ
【支援テーマ】
トータル支援
具体的な支援内容(例)
1)A~Dについて、障害者雇用に必要な取り組みをトータルでご支援
Fタイプ
【支援テーマ】
障害者雇用計画立案
具体的な支援内容(例)
1)社内の合意形成、障害者の雇用計画の立案

これまでの実績(一部抜粋)

<企業の障害者雇用支援>
事例1)情報通信企業
会社の障害者雇用ビジョン作成から現場のヒアリングまでを行い、顧客データ入力、経理系の業務、清掃業務を切り出し、採用説明会のコーディネートまで一気通貫で実施。
事例2)菓子製造業
工場における、材料の計量、成形、焼成、パック詰めを一連の流れとして整理し、全ての業務に障害者が関わる工場を構築支援。
実際に雇用される障害者もコーディネート。
事例3)学校法人
ビジョン策定から、職域開拓、会社幹部との調整、現場の作り込み、スタッフ(障害者、支援者)の雇用までを一貫で実施。
特例子会社の立ち上げ支援。
事例4)小物製造業
障害者雇用事業戦略を立案し、自社における福祉事業の立ち上げから、実習・雇用に至るまでのプロセス構築、雇用支援を実施。
<行政などからの受託事業>
【大阪 商工会議所】
・中小企業のための「障がい者採用・能力開発・配慮方法」対策セミナー
・先進企業の見学や企業インターンシップのコーディネート
【京都市】
・障害者雇用促進のための連続研究会事業
【京都市】
・障害者雇用に関するアドバイザーとして企業のコンサルティングを実施
【その他】
・京都府、豊中市、大阪市職業センター、日本職業リハビリテーション学会などセミナー多数

インターンシップのご案内

「発達障害のことをよく知らない・・・」
「ちゃんと働けるのかな?」

そんな不安や戸惑いのある企業はとてもは多いと思います。そこで、まずは発達障害の方と実際に働く機会として、また発達障害のある人にとっての仕事体験の場として、インターンシップのご協力をお願いしています。インターンシップにご協力いただける場合は、弊社スタッフが事前に職場を見学し、インターンシップの詳細について、ご相談をさせていただきます。また、インターンシップの際は、スタッフが同行する等、仕事や従業員様とのコミュニケーションが円滑に進むようにサポートいたします。(雇用に直結するインターンシップ、雇用に直結しないインターンシップがあります。)

インターンシップの流れ

  • 事前打ち合わせ
    ヒアリング、インターンシップの内容についての確認
  • スタッフの 見学・体験
    スタッフによる見学、体験、仕事内容、職場環境にあった利用者の推薦
  • 利用者との面接 打ち合わせ
    利用者の面接、顔合わせ、インターンシップの内容、スケジュールの確認
  • インターンシップ 1週間~4週間
    • □インターンシップの期間は、それぞれ相談に応じて決定しています。 (目安:1週間~4週間)
    • □インターンシップ終了後の評価をお願いしています。
    • □採用の見込みがある場合は、ハローワークを通じた採用の手続きをコーディネートいたします。
    • *インターンシップ中、その継続が困難と判断された場合は期間を問わず終了します。
    • *インターンシップは、職業準備プログラムの一貫として実施するため、賃金、交通費等の支給は不要です。
    • *万が一の事故やケガに備え、弊社において、各種保険に加入しております。
  • 雇用
    ハローワークを通じて雇用していただくことで、障害者雇用の助成金や制度を活用できる場合があります。(詳しくはハローワークにお問い合わせください。)
  • フォローアップ
    雇用後も関係機関(職業センター、就業・生活支援センター等)と連携してフォローアップを実施いたします。

お問い合わせ・ご相談