障害者雇用サポート

タイプ別障害者雇用支援サービス

企業の個別課題に応じて、障害者雇用に関する必要なサポートを実施します。

【支援テーマ】

採用支援

具体的な支援内容（例）

1）就労移行支援事業所に所属する発達障害のある方の紹介
2）大学、ハローワーク、就業・生活支援センター、特別支援学校などと連携し、採用説明会実施、面接・実習コーディネート

【支援テーマ】

職域開拓＋採用支援

具体的な支援内容（例）

1）社内関係者と調整しながら、障害者雇用が実現できる職務を切り出す

【支援テーマ】

定着支援

具体的な支援内容（例）

1）障害者向け：障害者のモチベーション維持、スキルアップ支援
2）企業向け：特性や配慮研修、企業の課題に応じた個別支援

【支援テーマ】

制度・環境構築

具体的な支援内容（例）

1）人事労務制度の改定、短時間勤務の導入、福利厚生制度の充実など

【支援テーマ】

トータル支援

具体的な支援内容（例）

1）A～Dについて、障害者雇用に必要な取り組みをトータルでご支援

【支援テーマ】

障害者雇用計画立案

具体的な支援内容（例）

1）社内の合意形成、障害者の雇用計画の立案

発達障害のある方との交流イベント「はじめるCafe!」

障害者雇用をお考えの企業様へ！

面接だけでは分からない、見えないでお困りではありませんか？
はじめるCafe!では、障害者雇用をお考えの企業様と発達障害のある方が出会える場所とより良いマッチングに繋げるための時間と場所をご提供いたします！

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インターンシップ受入支援

「発達障害のことをよく知らない・・・」「ちゃんと働けるのかな？」

そんな不安や戸惑いのある企業はとてもは多いと思います。そこで、まずは発達障害の方と実際に働く機会として、また発達障害のある人にとっての仕事体験の場として、インターンシップのご協力をお願いしています。インターンシップにご協力いただける場合は、弊社スタッフが事前に職場を見学し、インターンシップの詳細について、ご相談をさせていただきます。また、インターンシップの際は、スタッフが同行する等、仕事や従業員様とのコミュニケーションが円滑に進むようにサポートいたします。（雇用に直結するインターンシップ、雇用に直結しないインターンシップがあります。）

インターンシップの流れ

事前打ち合わせ

ヒアリング、インターンシップの内容についての確認
スタッフの見学・体験

スタッフによる見学、体験、仕事内容、職場環境にあった利用者の推薦
利用者との面接打ち合わせ

利用者の面接、顔合わせ、インターンシップの内容、スケジュールの確認
インターンシップ 1週間～4週間
- □インターンシップの期間は、それぞれ相談に応じて決定しています。（目安：1週間～4週間）
- □インターンシップ終了後の評価をお願いしています。
- □採用の見込みがある場合は、ハローワークを通じた採用の手続きをコーディネートいたします。
- ＊インターンシップ中、その継続が困難と判断された場合は期間を問わず終了します。
- ＊インターンシップは、職業準備プログラムの一貫として実施するため、賃金、交通費等の支給は不要です。
- ＊万が一の事故やケガに備え、弊社において、各種保険に加入しております。
雇用

ハローワークを通じて雇用していただくことで、障害者雇用の助成金や制度を活用できる場合があります。（詳しくはハローワークにお問い合わせください。）
フォローアップ

雇用後も関係機関（職業センター、就業・生活支援センター等）と連携してフォローアップを実施いたします。