定着支援サービス

こんなお悩みをお持ちの企業様へ

✅ 障害者雇用をしているが、短期で離職してしまう
✅ 障害のある社員の調子が悪そうなので、何か悩みごとがあるのではと心配
✅ 障害のある社員の勤怠が安定しない、業務遂行の能力が低いと感じる
✅ 障害のある社員と他の従業員との人間関係がうまくいっていない

定着支援サービス内容

障害のある社員との相談を通じて、職場や生活面の課題を把握し、企業や関係機関との連絡調整、課題解決に向けて必要な支援を実施します。
具体的には、企業への訪問やオンライン面談により、職場における業務内容、人間関係、障害や配慮等に関する悩みや課題、生活リズム、家計や体調の管理などに関する課題解決に向けて、必要な連絡調整や助言などを行います。 また、障害のある社員と密に連絡を取り合う必要が出てきた場合は、当社開発のチャットツールBoosterをご活用いただけます。
▶ 1)面談サポート
面談サポートでは、①障害のある社員のみの面談と②貴社ご担当者も含めた面談 を併せて実施させていただきます。
①障害のある社員のみの面談
・面 談 者:障害のある社員+エンカレッジ社員
・頻 度:月1回
・時 間:30~60分程度/回
・面談方法:オンライン面談を想定。貴社のニーズに応じて調整可能です
②貴社ご担当者様も含めた面談
・面 談 者:障害のある社員、職場ご担当者様、採用ご担当者様+エンカレッジ社員
・頻 度:初回+半年に1回。状況によっては適宜実施
・時 間:90~120分程度/回
・面談の流れ:
【30 分】職場のご担当者様+採用ご担当者様+エンカレッジ
【30 分】障害のある社員+エンカレッジ社員
【30 分】障害のある社員+採用ご担当者様+エンカレッジ
・面談方法:訪問面談を想定。面談の組み合わせは適宜調整可能です
※面談の内容については、各回の面談内容を毎月当社社員よりご報告します。ご本人より申し出があった場合は、一部報告しない内容が含まれる可能性もございます。予めご了承ください。
▶ 2)電話・メールサポート
・企業側の職場定着に関する相談の受付
・障害のある社員からの直接の相談も可
・頻度:適宜

▶ 料金プラン・契約期間
基本プラン
社員1名につき、月額 5万円~(税別・交通費実費精算)
※面談回数が大幅に増える場合など、別途費用がかかる場合もございます。
 
契約期間
6ヶ月〜1年程度。
※契約期間は貴社のニーズによって決定いたします。1年を超えてもサポートが必要な場合は、貴社・当社で相談のもと、期間の延長や公的機関の活用などを含めて検討いたします。
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