疾患があったり不安を感じやすい障害学生を応援する就活支援サービス 「家でも就活オンラインfor障害学生」の無償提供を開始

コロナウイルスの影響で多くの企業が選考の中断や採用計画の見直しを行う中、学生も就活への見通しを立てづらくなっています。また、外出や人と対面することの感染リスクを懸念する学生も増えています。特に障害学生は、一般の学生と比べてより不安を感じやすかったり、持病などにより外出自体が難しい人も少なくありません。
そこで当社では、困難さがより顕著な障害学生の就活を応援するため、自宅にいながら安心して就活を進められる機会の提供を目的とした、就活支援サービス「家でも就活オンラインfor障害学生」の無償提供を開始しました。
第一弾企画として、2020年3月18日(水)より、21卒の障害学生や第二新卒を対象とした「障害学生のためのオンライン企業説明会」を実施しました。JTBグループ、日本IBM、パナソニック、オムロンなど、障害者雇用での採用を行う8社の協力を得て、説明会を10回開催し、のべ209名が参加しました（4月現在）。本説明会は、オンラインという特徴を活かして、障害学生を支援する大学などの教職員も参加可とし、これまでにのべ14名が参加しました。普段はなかなか聞くことのない障害者雇用に関する情報を得られる機会にもなっています。

次の企画として、2020年5月19日(火)に、障害者雇用を行う企業で働く社会人に就職相談ができる「オンライン就職相談会」を実施します。障害学生は、一般雇用か障害者雇用かという進路選択で迷うことが多い一方、障害者雇用に関する幅広い情報を得る機会が少なく、障害者雇用での働き方やキャリアの積み方がイメージしにくいという課題があります。また、コロナウィルスの影響で大学ではキャリアセンターが閉室しているなど、進路相談ができる機会も減っています。本企画では、選考に関係なくオンラインで企業に相談できる機会を作り、学生が自らのキャリアについて考え、障害者雇用への疑問を解消することをねらいとしています。今回は、オムロン、バンダイナムコウィル、島津製作所、クリーク・アンド・リバーの社員が相談を担当します。
また、就職活動の進め方がわからず困っている障害学生向けに、就活への準備度を高める「オンライン就活対策講座」を、6月末まで毎週開催。さらに、一般雇用と障害者雇用の違いを学ぶなど、就活に役立つ動画教材も随時配信します。今後もコンテンツを増やし、障害学生の就活をオンラインで支える仕組みをより強化していきます。

オンラインで提供するサービスなので、全てのコンテンツを自宅にいながら体験できる。

障害学生の特有の悩み解消や就活に役立つ情報の発信、障害者雇用での採用を行う企業と出会える機会を用意している。

一部のコンテンツは、大学などの教職員の方も参加可。また、就職・キャリア支援のICTツール「Boosterキャリア」を活用して、オンライン上で伴走支援を行うこともできる（※）。