withコロナで就職活動や就労支援のあり方はどう変わるのか
-エンカレメルマガ第22号-

2020/5/25にメルマガ第22号を配信いたしました。
同メルマガの内容を以下に掲載いたします。
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こんにちは。全国的に緊急事態宣言も解除される見込みとなり、少しずつ日常生活を取り戻している方も多いかもしれません。

日常を取り戻しつつも、コロナ前の社会構造と大きく変化するとも言われています。今回のエンカレメルマガでは、コロナ時代において、発達障害や働きづらさのある若者の就職活動や就労支援はどのような変化が生まれるのかを考えてみました。また、そのような社会の変化にどう対応するかを考える、企業・大学向けのウェビナーもご案内いたします。


(メルマガ担当 山本)
※本メールマガジンは、これまでエンカレッジに関わって下さった皆さまへお送りしております。

 

 
1)【参加募集!】withコロナ時代を考える企業向け・大学向けウェビナー開催!

 
企業向け・大学向けウェビナー開催

【企業向け】コロナ時代の障害者雇用3.0
新型コロナウィルスの影響により、従来の雇用のあり方や働き方が根底から変化している今日。障害者雇用の担当者は、今までのやり方を急激にアップデートする必要に迫られています。
今回の連続講座では、様々な専門家や実践者をお迎えし、障害者雇用における重要な課題について、皆さんと共に考えます。

DAY1:5/29(金)メンタルケア3.0 在宅勤務下の社員サポート@Zoom
精神科医・産業医の種市先生(東京大学 大学院教育学研究科 特任助教)をお招きし、人事担当者・現場管理者の立場から、在宅勤務、テレワーク下における社員のメンタルケアにどのように対応すればよいのかを考えます。

<今後の予定>
DAY2:6/15(月)雇用管理3.0 テレワーク下のマネジメント
DAY3:6/24(水)職域開拓3.0 これからの仕事を創り出す ※仮日程
DAY4:7/08(水)新卒採用3.0 4万人の障害学生の進路を探る
DAY5:日付未定 障害者雇用3.0 コロナ時代に起こる変化とは

📍 詳しくはこちら ⏩ https://en-c.jp/service/companyc.html

 

【大学向け】障害学生や就活に難しさを抱える学生の就活はこう変わる!
昨年度より取り組んでいる「ダイバーシティ就活」の実践から、コロナ時代における就職活動の変化や大学での支援のあり方を考えるウェビナーです。

日 時:2020年6月5日(金)13:30~15:30@Zoom
対 象:障害学生支援に携わる大学等のご担当者
    就活に困り感を抱える学生の就職・キャリア支援に携わる大学等のご担当者
定 員:100名
参加費:無料

📍 詳しくはこちら ⏩ https://en-c.jp/news/news-13485/



 
2)窪社長の独り言:コロナ時代において採用の評価はどう変わる?
          ~障害者雇用への影響も見据えて~
  
あっこ先生のお悩み相談室
 

在宅ワークの普及など働き方の多様化に伴い、就職活動のプロセスや企業の採用基準も変わってくる可能性があります。今回の窪社長の独り言では、そもそもこれまでの評価基準はどうなっていたのか、オンラインになれば評価方法・基準は変わるのか、さらに障害者雇用に影響はあるのかを考えてみました。

📍 詳しくはこちら ⏩ https://en-c.jp/column/presi017/

 

 
3)お役立ちコラム:
   コロナに伴うオンライン化は発達障害のある方にどんな影響があるのか?
 
発達障害のある大人の就職事例
 

コロナウィルスの影響で、社会ではオンライン化が急激に進んでいます。
オンライン化は発達障害のある方にとって、どのような影響があるのか、そのメリット・デメリットをADHD当事者のかめたーとるさんがまとめました。

📍 詳しくはこちら ⏩ https://hataraku-chikara.jp/information/kame101/





4)あっこ先生のお悩み相談室:コロナ禍で在宅訓練を始めて見えてきたこと
       
発達障害のある大人の就職事例
 

緊急事態宣言が発令された翌日から、就労移行支援事業所エンカレッジでは、在宅訓練に切り替えました。在宅訓練に切り替えてから約1か月半。コロナへの対応をどのように行い、実践しているのか、そこから何が見えてきたのかを、あっこ先生が書き下ろしました!

📍 詳しくはこちら ⏩ https://en-c.jp/column/akko003/


 
エンカレッジは、2018年7月25日の創立5周年を機に、メールマガジンの配信を始めました。
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