あっこ先生のお悩み相談室Case.8

今回のご相談のケースでいうと、今困っておられるタイミングで、まずは身近なところへ相談に行かれることをお勧めします。一番身近で活用できるのは、所属する大学のキャリアセンターや就職課です。
現状の困りごとを具体的に伝え、この先の就活の進め方や選択肢について、相談をしてみてください。ご本人や大学の状況によると思いますが、必要に応じて、ご家族も一緒に相談できる方がよいかもしれません。
大学によって、このキャリアセンターや就職課が持つ情報に多少差はあるかもしれませんが、これまでの学内の支援実績や、障害者雇用の場合に利用できるエージェントサービスや支援機関の情報を得られるでしょう。
地域によって差はありますが、今からでも使える学生さん向けのサービスや資源もあります。それらを活用していくのも1つですし、どのような支援機関でどのような支援が受けられるのかを知っておくことも、この先の安心につながるでしょう。
大学外の支援機関としては、新卒応援ハローワークがあります。名前の通り、卒業年次の大学生から第2新卒の方を対象に支援をしている機関です。障害者雇用の選択する場合は、卒業学年の12月からハローワークの専門援助部門（障害のある方の専門の窓口）を活用することも可能です。
地域やその支援機関のできる範囲にもよりますが、就労支援センターや就労移行支援事業所でも相談にのってくれる機関はあります。

一方で、娘さんの立場にたつと2つのことが言えると思います。
1つ目は、就活に疲れているということは、何かしら無理をしていたり、難しいことに挑戦し続けている状態なのだろうと推察します。疲れている要因や、困りごとは何かをリスト化してみるとよいでしょう。
相談にのる方も、何に困っているのかが明確である方が、次への提案や解決策を導きやすくなります。
特に、発達特性による苦手さを踏まえると、エントリーシートやガクチカが書けない、あるいは合同説明会等に参加しても次、どう動いていいかがわからないなど、相手や企業が期待することの意図や目的が読めずうまくいってないことがあります。
また、自分の考えや想いを言語化すること自体が難しい場合もあります。そのような場合の対策について、専門的な支援機関であれば、困りごとに応じて検討し、サポートすることが可能です。

また、私たちエンカレッジでも、就活中の学生さんの相談窓口である「エンキャリア」で定期的な面談をしながら就活をサポートすることや、 「家でも就活オンライン」のように、新卒で障害者雇用での就職を目指す就活対策の講座やマッチングサービスもありますので、ぜひご活用いただければ幸いです。

就活でつらい状況の時、一番身近なご家族が支えになるのは、言うまでもありません。現状の就活の困りごとを、まずはじっくり聞いてあげてください。
「最近疲れてそうやけど、大丈夫？困ってない？」など、時間のとれるときに、語り掛けてあげてください。（お互い余裕のある時間帯に）まずは、子どもさんの話を聞くに徹し、子どもさんが何に困っていて、悩んでいるのかを明らかにしていきましょう。（ここでご家族にお願いです。この時、くれぐれもすぐに説教してしまったり、親の感覚でこうではない、ああではない、と言わないことが大切です。）客観的に困りごとを明確にした上で、一番進めやすそうな選択肢を示し、一緒に相談に行ってみようと促してあげてください。（家族同士だとどうしても感情的になりがちですが、今はしんどい思いをされている娘さんを思い、「聞くこと」に重きをおいてみてくださいね。）