【お役立ち情報】企業における障害者手帳をもたない方への対応
ーエンカレメルマガ第3号ー

発達障害やコミュニケーションが苦手な学生（求職者）も、専門的な知識を持っている方や、自分の強み持つ学生はたくさんいます。しかし、面接中心の就職活動では、障害特性やコミュニケーションの苦手さからうまく伝えることができず、採用・雇用に至らないケースが多くあります。

そこで、新たな採用の形として、「大学支援者からの推薦付採用マッチング会」を開催することになりました。学生が自分の強みや苦手さをプレゼンし、大学支援者からの推薦コメントも聞くことができます。学生・企業の双方が関心を持てば、その後インターンシップから採用に繋がる可能性のあるイベントです。（開催時期：2019年1月～2月予定）

・新卒での障害者雇用に取り組んでいきたい
・専門的な領域の部署で障害者雇用を行いたい
・若い人材を採用したいが、求人への応募が少ない中小企業様

イベントにご興味、ご関心のある企業様は、詳細よりご確認ください。

（記事の一部より抜粋）
「カサンドラ症候群」について
カサンドラ症候群という症状がある。
カサンドラ症候群とは、パートナー（妻・夫・恋人など）にASD(自閉症スペクトラム・旧アスペルガー症候群)がある方が、パートナーと感情的交流が持てず、その結果、心身に不調をきたす症状のことを指す。
今回は、このカサンドラ症候群について取り上げてみたい。
実は、カサンドラ症候群については、私の実体験とも重なっている。
………（続きは詳細をチェック）