発達障害があっても働ける!6月エンカレッジおすすめイベントご紹介!-エンカレメルマガ第34号-

2021/5/31にメルマガ第34号を配信いたしました。
同メルマガの内容を以下に掲載いたします。
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今年の梅雨入りは早かったですね。
緊急事態宣言も延長され、なかなか外に出づらい状況ですが、そんなときにもご自宅や職場から参加できるイベントがあります!エンカレッジおすすめイベントのご紹介です。
(メルマガ担当 山本)
※本メールマガジンは、これまでエンカレッジに関わって下さった皆さまへお送りしております。
 

 
1)【22~24卒学生向け】発達障害があっても働ける!社会で活躍するOBのリアルな話を聴く
発達障害があっても働ける!
 
社会で活躍する発達障害のある方はたくさんおられますが、話を聞ける機会は少なく、発達障害のある学生や大学の方からは、働く姿がイメージ出来ない、モデルになる社会人がわからないといった声をよく耳にします。
そこで、社会で活躍する発達障害当事者4名にご登壇をいただき、ご自身のライフヒストリーや働き方をお話し頂くウェブセミナーを企画しました。
20代・30代・40代それぞれの年代の方にお話しを聴くことができ、障害との向き合い方、今の働き方を選んだ理由や葛藤、自身の就活経験や将来のキャリアビジョン、家族関係などについてお話しいただきます。
📍 詳しくはこちら ⏩ https://career.en-booster.jp/ieshu/obevent.html
 

 
2)【企業向け】連続ウェビナー企画 障害者採用マーケットの穴場を狙え!新卒採用の可能性
企業向け連続ウェビナー企画
 
法定雇用率の上昇、障害者社員の定年退職等への解決策の一つとして、近年、大手企業~ベンチャー企業まで様々な企業が参画し始めた新卒障害学生採用。
しかし、新卒障害者採用を行っている企業でさえも「障害学生の動きがわからない」「どのような採用手段が良いかわからない」「採用のイメージが湧かない」等、まだ未成熟の市場だからこその悩みを聞きます。
そこで、新卒障害学生をテーマに、学生の動きに詳しい大学側、採用を成功させた企業、学生と企業のマッチング機関側の三者から、新卒障害学生の採用をうまく進めるための情報・ノウハウを提供するウェブセミナーを企画しました。
企業の皆様、ご参加をお待ちしております。
DAY1:大学支援者と考える ~新卒障害学生の現状に合わせた採用の進め方~@5/26 *終了
DAY2:企業が語る障害者雇用:”初めて”の新卒採用体験記@6/8
DAY3:明日から使える! 新卒障害学生の定着支援方法@6/17
DAY4:新卒障害学生マーケットの全体像と参入する際のポイント(仮)@6/23
📍 詳しくはこちら ⏩ https://en-c.jp/event/rmfc.html
 

 
3)【窪社長の独り言】「6/8コロナ禍の障害学生やグレーゾーン学生へのキャリア支援を考える」セミナーのご紹介
窪社長の独り言
 
コロナが長引く中、なかなかインターンや社会活動の場に参加できない障害学生学生の皆様も多いと思います。
そんな学生さん向けに、疑似的にオンラインで仕事を体験できるオンラインしごと体験企画を、大学の皆様と一緒に作っています。
大学関係者の皆様、障害学生の皆様へ、手軽に参加でき、選考もないインターンの場を提供してみませんか?
本セミナーの中で説明致しますので、お気軽にご参加ください。
📍 詳しくはこちら ⏩ https://en-c.jp/column/presi026/
 

 
エンカレッジは、2018年7月25日の創立5周年を機に、メールマガジンの配信を始めました。
本メルマガが、関係者の皆さまとの連携促進につながり、一人でも多くの働きづらさを抱えた方やその方々を支える皆さまに向けて、お役立ちできる情報を発信していきたいと考えております。
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