22卒学生の就活は早めの動き出しがカギ！チャンスはこれから。－エンカレメルマガ第26号－

こんにちは。秋晴れの過ごしやすい季節になり、大学では後期授業が始まりましたね。対面型の授業も少しずつ再開されているようですが、今年の就職活動はオンラインとオフラインを併用した形が多くなることが予想されます。
エンカレッジでも、コロナ禍で就活を始める22卒の障害学生を応援する、オンライン就活イベントを開始します！さらに、発達障害のある方が悩む「オープン・クローズ問題」に関するコラムや、就活に着手できないお子さんがいる親御さんからのお悩み相談にもお答えします！

（メルマガ担当　山本）
※本メールマガジンは、これまでエンカレッジに関わって下さった皆さまへお送りしております。

昨今の社会情勢から、今後の就活に不安を感じている方も多いと思います。また、障害学生は、働く上での強みや苦手さ、必要な配慮などが選考の場だけではわかりづらいという課題もあります。
そこで、選考に関係なく、企業と学生が相互理解を深める機会として、オンライン座談会を開催します！障害者雇用について、企業の方と直接話ができる機会は多くありません。リアルな就活の情報を得る機会としてご活用ください！また、大学関係者の皆様も、学生の皆さんに情報を届けて頂けますと幸いです。

【第一回】2020年10月20日（火）13:00～16:00 ＠Zoom
　アサヒビール／花王グループカスタマーマーケティング／JA三井リース／清水建設／バンダイナムコグループ
【第二回】2020年11月19日（木）13:00～16:00 ＠Zoom
　EY Japanグループ／NTTクラルティ／デンソー／パナソニック／Bloomberg L.P.
【第三回】2020年12月9日（水）13:00～16:00 ＠Zoom
　神鋼エンジニアリング＆メンテナンス／日本航空／日本アイ・ビー・エム／横河電機／LIXIL Advanced Showroom

📍詳細はこちら▶https://en-c.jp/column/presi021/

発達障害のある方の中には、大学に進学してから診断を受けた方も多く、就職活動で障害をオープンにするか、クローズにするかという大きな選択を迫られます。このテーマに対し、ADHD当事者であるかめたーとるさんはどのように考えるのか？企業と求職者、両方の視点からまとめました✍

📍 発達障害のオープン・クローズ問題（１）
https://hataraku-chikara.jp/information/kame113/

📍 発達障害のオープン・クローズ問題（２）
https://hataraku-chikara.jp/information/kame114/

エンカレッジの高橋が、親御さんからのお悩みにお答えする「あっこ先生のお悩み相談室」。今回のお悩みは、今夏、インターンの機会を逃してしまった大学3年生のお子さんがいる親御さんからです。
インターンに行かないと就活は厳しくなるのか、卒業までに就職を決めるために具体的にどのように動けば良いのか、あっこ先生がわかりやすくお答えします！😊

📍あっこ先生の回答はこちら▶https://en-c.jp/column/akko004/