関西エリアの就労移行支援事業所「エンカレッジ～encourage～」

発達障害があるけれど、関西で自分に合った仕事が見つかるだろうかと不安を感じていませんか？

実は、大阪・京都を中心とした関西圏は、全国的に見ても障害者雇用が非常に活発なエリア。安心してください。

この記事では、2026年現在の最新データをもとに、関西で就職を目指すメリットと、失敗しない支援の選び方を解説します。

関西エリアは「就職のチャンス」である理由

発達障害のある方にとって、関西エリアの企業を就職先として選んでいるのはかなり有利。数字でみると、就職しやすさで言えば全国でトップクラスだと考えて大丈夫です。

下の表は、厚生労働省が発表した障害者雇用の都道府県別雇用状況のデータから抽出した、大阪府と京都府の数値になります。

最新の統計（令和7年発表）によると、大阪府の障害者雇用者数は約6万4,000人を超え、22年連続で過去最高を更新しました。

京都府も同様に、実雇用率が2.47%と全国平均である2.41%を上回り、13年連続で過去最高を記録しています。

雇用者数は過去最高を更新していますが、特に大阪府では法定雇用率を達成できている企業は約4割となっています。

さらに、2026年7月には法定雇用率の引き上げによって、残りの約6割の企業は、今まさに戦力となる人材を求めているところだと予想されます。

雇用率に満たない部分は、雇用数の伸びしろとなります。関西で就職を目指す皆さんにとっては追い風の状況となっています。

ですので、しっかりと自分に合ったお仕事や、面接対策を進めれば希望する就職が見つかる可能性は十分にあります。

関西で就職活動を進める際に、どこに相談すればいいのかについてお伝えします。窓口となる機関は主に以下の3つとなります。

求人情報の検索だけでなく、専門の相談員による職業紹介が受けられます。

地元の求人状況を知るための起点として利用可能です。

障害者就業・生活支援センター（通称：なかぽつ）は、仕事だけでなく生活面（住まい、家計、健康管理など）の相談も並行して行える機関です。

就職に向けた職業訓練や求人紹介を主には行っていないため、就活を希望する場合は就労移行支援事業所やハローワーク等との併用が一般的です。

自分に合う仕事を見極め、スキルを磨いてから就職したい方に最適です。

企業とのマッチングから、入社後の職場定着まで、専門スタッフが伴走して就職活動をトータルで支援してくれます。

関西エリアには多くの事業所がありますが、以下の3点をチェックすると失敗がありません。

ご自身が苦痛にならない移動手段で通い続けられることが大切です。
電車に乗っている時間、歩く距離など導線と所要時間などを確認しましょう。

通所自体も、将来の通勤に向けたトレーニングとなります。

関西圏の企業と密な連携があり、実際の職場で体験できる「実習（インターン）」先が豊富かは重視しましょう。

企業との連携実績があると、就職後に定着支援として現場との調整をうまく行ってくれる可能性が高まります。

就職はゴールではありません。入社後に直面する悩みに対し、スタッフが現場へ駆けつけ、企業との間に入って調整してくれる「定着支援」の実績を確認しましょう。

ここまで、関西エリアの雇用情勢や支援機関の選び方についてお伝えしてきました。

発達障害の特性があっても、就職は十分に可能です。大阪・京都の企業は多様な人材を求めており、環境は整いつつあります。

大切なのは、「自分の特性を正しく理解し、それを活かせる環境と出会うこと」だと考えます。

就職について相談事がありましたら、まずは気軽にお話しを聞かせてください。以下よりお問い合わせができます。