障がい者雇用でも多くの職種に応募できることを知った（他3事例）～発達障害のある大人の就職～

Kさんは、大学卒業後にエンカレッジの利用を開始されました。体験の時より周囲の方と積極的にコミュニケーションを取られ、ソーシャルクラブに一緒に参加され、「エンカレッジは楽しいところですね」とお話されていたことが、まず印象に残っています。
エンカレッジ利用開始後は、依頼業務などエンカレッジの活動を前向きに取り組まれていました。一時期は頑張りすぎた反動からか通所が難しくなる時期もありましたが、新たに目標を整理するなどして気持ちを切り替えられ、最終的にはエンカレッジを休まずに皆勤まで果たすことができました。また、他の方が困っていれば、アドバイスするなどし、お兄さん的存在にも成長されました。
就職活動面では、新しい環境に挑戦することがモチベーションとなるため、体験実習をたくさん行っていただきました。企業担当者から厳しい振り返りもあり、落ち込むこともありましたが、本人の人柄を評価してくれる企業もあり、そのようなところから気持ちのモチベーションをもたれ、その後、今回の企業先に出会い、内定の運びとなりました。
本人も振り返りの中で、体調の不安定さを心配されている部分もありますが、Kさんには強みになる部分がたくさんあります。
まず、不安なことがあれば、周りを頼り、無理ないペースで長く働いていきましょう。Kさんのこれからを応援しています！

Tさんはエンカレッジの利用を経て一度就職され、3年間の契約期間満了の後、この度2回目のエンカレッジからの就職となりました。
大きな声で自分からはっきり挨拶をしたり、受講したことのある講座もいつも前向きに受講され、ソーシャルクラブも毎回全力で楽しんでおられました。
面談では様々な相談を受けました。
週末にやりたいことはたくさんあるのにうまく過ごせないことを面談で相談してくださり、選択肢を単語帳のようなカードに書いて、目でみて選べるように工夫をしましたね。
夕飯のチョイスも単語帳になり、ご家族からもやりとりがスムーズになったと伺い、支援者としてはうれしかったです。
「頭の中が考えがぐるぐるしだしたら書き出す」
「報告相談はまず書いてから」
という、見える化のステップはTさんにとって引き続き大切な習慣として就職先でも実践していかれると、気持ちも伝えやすくなり、就職先も「家」のようになっていくかもしれません。
Tさんのペースで新生活や職場に慣れていってくださいね。

NさんはA社見学、実習に於いて気を付けていたのが安全とルールと挨拶でした。
これらはA社が何よりも大切にしていることで、立ち止まって左右確認やすれ違う方との挨拶など。
見学時から実習の最終日まで忘れることなくしっかりと対応されていました。また本来なら実習時は生産性には一切触れないのですが、Nさんは理解も早く生産性もかなり伸びていたとうこともあり、担当者の方から生産性の良さを教えていただきました。
長年アルバイトで朝の新聞配達をされていたNさん。
その経験はA社でも活かされた部分は大いにあったのかなと思います。
またユーモラスな面も備えたNさん。
A社でも”らしさ”を忘れずに末永く働いてもらえればと思います。応援しています！！

Hさんは、1度、エンカレッジから就職をされましたが、離職をされての再利用でした。
再利用当初は、働き続けることができなかったことで自分を責められるなど、気持ちの落ち込みが見られていました。
昼夜逆転等、生活リズムの乱れがあったこと、目的等が明確でないと気持ちが向かないところもあり、安定した通所とはいきませんでした。
しかし、ご本人のペースで通所いただくことや、会社見学、実習を適宜調整し目的や気持ち、自信の回復に取り組むことで、徐々に通所も安定していきました。

雇用前実習は、2週間行いました。
実習1週目に5日間勤務することで、大きな疲れが感じられることがわかりました。
このことから2週目は4日間に変更し、疲れを感じることなく通うことができ、最終週4日勤務の働き方を調整されました。
実習を通して、自分にあった働き方は何かを真剣に考え、納得いく働き方で就職することができたようでした。

しっかりと自分にあった働き方をみつけて、就職しようと日々考え、チャレンジされる姿勢がとても印象的でした。
新しい職場で、長く働き続けていただけるように、サポートをしていきたいと思います。