学んだこと・身につけた事を就職先でも実践する。他2事例～発達障害のある大人の就職～

エンカレッジ利用前に就業経験がおありであったOさんは、自己理解もしっかりできており、工夫や対策を一定実践されていました。
このため、これまでの就業状況を基に振返りを行い、自己理解を更に深めることと、ご自身にあった働き方の整理をプログラムの取り組みと面談を通して行いました。
特に体調・体力面での心配が大きいことから、直近で就職する際の働き方と将来的にどのように働き、暮らすことが望ましいかを考え整理を進めました。
Oさんは、自身の発達障害の特性にしっかりと向き合って、日々の生活でも工夫や対策を実践されるチカラがとても素晴らしかったです。

また、グループワークや昼休憩の利用者間での会話では、周囲と協調してコミュニケーションを取れるところが強みでした。
エンカレッジの利用を通して、ご自身にあった働き方の整理と相談して解決していくチカラを身につけられたように感じました。

今回は、前職場からの声掛けもあり、就職へとスムーズに繋げることができました。
以前の勤務状況と違うところは、障害者雇用枠での採用となったことです。
このため、事前に会社と環境や配慮事項等の調整を行いました。
特に勤務時間と日数等につていは、体調面を考慮していただくように相談を重ね、ご本人の希望する勤務時間・日数にすることができました。この点については、とても安心されていました。
ご本人にとって望ましい職場環境、働き方が実現できたことは本当によかったと思います。
今後も安定雇用に繋がるように、サポートをしていければと思います。

Hさんは大学在学中にエンキャリアを利用され、その後、エンカレッジ大阪の利用を開始しました。
利用当初は対人緊張が高く、声を出すだけでも強く緊張されていたことを覚えています。
スタッフやご利用者とのコミュニケーションを通して、徐々に緊張が減っていきました。
就職活動が思うようにいかないことや職場実習の評価から自信を無くし落ち込むこともありましたが、それを乗り越え、公務員試験に合格することができました。

PCスキルがあり、アイデアを出すことが得意なHさんには、事業所の掲示物作成や備品の新規購入の際のリサーチ・提案などを依頼し、幅広く活躍していただきました。
利用末期の「心に余裕ができた」という時には、グループワークでまとめ役を担い、円滑に進めてくださったり、当番活動に積極的に取り組んだりしていました。
Hさんにとって「心の余裕」がキーワードとのことで、働き出してからも「心の余裕」を忘れず、頑張りすぎない程度に頑張ってください！

Kさんの強みは、元気よく挨拶ができるところ、不安があったり自信がなくても職場実習では、なんでも素直にやってみますと取り組めること、ミスをしないように自分で復習や確認ができるところです。
当たり前のことかもしれませんが、これができていない人も多いはずです。私も自信はありません。
そんな当たり前のことを素直にできるところが今回の就職につながりました。

他者との交流に自信が持てず、友人関係の作り方にずっと悩んでおられました。
本当はいろんな方と交流を持ちたい気持ちはありますが、こんなこと言ったら怒られるかも、、失言してしまうのでは、、との不安から緊張があり、利用当初からご利用者やスタッフと上手くコミュニケーションが取れずにいました。
エンカレッジのプログラムを通じて、少しずついろんな方と関わる経験を経たことや、歴代の担当スタッフの丁寧な支援があったことで、人と関わることに自信がついてきたように思います。
今では、利用当初の自信のないKさんの姿はあまり見られなくなりました。
これからもっと自信をつけて、職場での関係性を作りながら、Kさんらしく長く働いて欲しいと思います。