強みを評価され、働ける自信が湧いた。他2事例～発達障害のある大人の就職～

Tさんは、物事へコツコツ取り組み、やり遂げる集中力と粘り強さがあります。
学生時代は、コンビニエンスストアでの商品補充やレジ、ホテルでの客室清掃を続けていました。失敗をしてもめげず新しいことにチャレンジを繰り返し、丁寧・正確に作業ができるようになりました。コミュニケーション面では、同世代の方との雑談には苦手さがありますが、仕事やエンカレッジの作業ではお互いに協力をしたり、自分の役割を果たそうとされ、実習でもその力を発揮されました。
雑談での会話の切り出し方や、複数のタスクへの優先順位の付け方、一度にたくさんの指示を理解することへの苦手意識はありますが、慣れると自分の考えを伝えられ、また報告連絡相談はいつも心掛けており、メモの取り方を工夫することで指示理解を深めることができました。
コツコツ粘り強く取り組む力があり、新しいことにも取り組みながら役割を果たすことを大切にしており、長く働き続けたい気持ちを持っています。成長しながら貢献したい意欲があり、今後のご活躍にエールを送りたいと思います。

Kさんの良いところは、コツコツと物事を進める誠実さ、決まった指示を守れる、努力家であることです。今回、初の実習で就職をされましたが、彼の就労意欲や業務に対する誠実な姿勢が評価されたと考えています。仕事内容、就業場所や環境をご家族と共に、十分考えて納得されてから就職をすることができました。

Kさんは大学生の時に、大学生事業の働くチカラPROJECTに参加されていました。その後、エンジニア職として一般就労をされていましたが、研修期間内で契約が終了となりました。就労移行の利用を開始されてからは、訓練時間中にアプリ制作をおこない、既卒向けの就職イベントに参加されるなど、諦めきれずにもう一度、一般就労で就職を目指されていました。

しかし、イベントの面接にて、大学生や年齢が近い方のご様子や、コミュニケーションを取っている様子を見て、コミュニケーションや自己PRの上手さにギャップを感じられました。そして徐々に、障害者雇用の方が良いかもしれないと、方向転換をされていきました。

これからは地元の敦賀を旅立ち、大阪で一人暮らしでの就労をされますので、地元の関係機関と協力をしながら、就労後の生活面や定着支援のサポートをしていきたいと思います。

Yさんは前職には大学卒業と同時に一般就労でお勤めされていましたが、クローズでの就職ということで、障害特性への配慮を現場で得ることができませんでした。職場環境があまりよくないことも影響し、退職を余儀なくされました。しかし、退職になったことで再びエンカレッジとのご縁ができ、将来を改めて考え直すきっかけとなり、エンカレッジの利用がご本人にとってよい経験となったことは、本当によかったと感じています。

再就職に向け、オープン/クローズどちらで就職するべきなのか毎日悩んでおられましたが、N社での実習を経験することで、現場でのわきあいあいとした雰囲気や業務内容、配慮を受けながら働くことの意味を大観され、結果、オープンでの就職を決めることができました。

人との縁を大切にするYさんは、誰とでも打ち解けることができる力があり、職場の方とも実習中からとてもよい関係性を築いておられます。今後ますますのご活躍を期待したいと思います。