株式会社島津製作所 横山様にお越しいただき、ミニ模擬面接会を実施しました。
現在、求人への応募を進めている方2名が模擬面接に参加しました。
現在、求人への応募を進めている方2名が模擬面接に参加しました。
ご利用者の方は面接当日さながらに、スーツを着用して緊張した面持ちで臨んでいました。
普段、エンカレッジのスタッフとの練習では慣れた相手ということもあり、緊張感はほどほどですが、実際に企業の人事部で障害者雇用を担当している横山様との面接で、どのような質問がくるのだろうかとドキドキが伝わってくるようでした。
普段、エンカレッジのスタッフとの練習では慣れた相手ということもあり、緊張感はほどほどですが、実際に企業の人事部で障害者雇用を担当している横山様との面接で、どのような質問がくるのだろうかとドキドキが伝わってくるようでした。
模擬面接会の様子
企業のご担当者との面接練習を通じて、様々な気づき、学び、経験の機会となっています。
✅ スーツの着用の確認
✅ 面接の入室からはじまりと終わりの挨拶、退出時のマナーの確認
✅ 同じ質問でも、人によって聞き方や使う言葉や表現の違いがあること
✅ 応募書類の着眼点と質問のバリエーション
✅ 緊張した時の自分の表情と態度
✅ 得意な質問と苦手な質問
✅ 話す速度、内容、まとまり
✅ 面接の入室からはじまりと終わりの挨拶、退出時のマナーの確認
✅ 同じ質問でも、人によって聞き方や使う言葉や表現の違いがあること
✅ 応募書類の着眼点と質問のバリエーション
✅ 緊張した時の自分の表情と態度
✅ 得意な質問と苦手な質問
✅ 話す速度、内容、まとまり
など、面接練習を様々な点から振り返って、自分に磨きをかけていくことができます。
練習後の振り返りのフィードバックでは、企業の担当者から頂く言葉は自信に繋がりますし、改善点についても採用の観点から的確に教えていただけます。
練習の経験を積むことで、自分の言葉として伝えることができていたか、詰まった部分はどうしてだろう？と自己分析が進んでいきます。
練習の経験を積むことで、自分の言葉として伝えることができていたか、詰まった部分はどうしてだろう？と自己分析が進んでいきます。
横山様には、今回で2回実施をしていただいており、就職活動のサポートを一緒にしている感覚です。
今回参加した2名の方も、この経験をもって採用面接へと繋がっていきます。
今後も定期的にお越しいただいて、模擬面接会を実施し、みんなの働きたい気持ちを言葉や姿勢にのせて会社に伝える練習をしていきます。
今回参加した2名の方も、この経験をもって採用面接へと繋がっていきます。
今後も定期的にお越しいただいて、模擬面接会を実施し、みんなの働きたい気持ちを言葉や姿勢にのせて会社に伝える練習をしていきます。
普段、面接官役をする支援者にとっても、横山様がする質問内容や面接での対応、フィードバック内容や観点で学びとなっており、誰にとっても成長の時間となっています。横山様、この度はありがとうございました。また次回もよろしくお願いいたします。
▶ 横山様よりメッセージ
ダイバーシティ＆インクルージョンを推進する企業方針の一環としてお手伝いしています。
一人でも多くの若者が戦力となって社会で活躍できるよう、積極的に社外活動をしています。
模擬面接会は就職活動する利用者様が抱く不安や疑問を知る機会でもあり、企業および支援者としての課題に気付くことができます。
私にとっても学びの場となっており感謝しています。
一人でも多くの若者が戦力となって社会で活躍できるよう、積極的に社外活動をしています。
模擬面接会は就職活動する利用者様が抱く不安や疑問を知る機会でもあり、企業および支援者としての課題に気付くことができます。
私にとっても学びの場となっており感謝しています。
エンカレッジ早稲田駅前では、開かれた場所であり、企業・大学・支援機関・医療機関のみなさまとの協働で、ひとりひとりの就職活動を応援しています。
どなたでもいつでも見学できますので、ぜひ覗きに来てください。
