【障害のある大学生採用事例:TOTO株式会社】
採用前から採用後迄の全体像:採用ポジション、マッチングの視点、社内体制がわかります
昨今、企業の方が注目し始めているのが「障害のある大学生」の採用です。
しかし「どんなポジションで採用できるのか」「どんなマッチングを意識すると良いのか」「社内体制はどうすればいいのか」等、新しい領域だからこそ気になるポイントも多く、企業の方からのご相談が増加しています。
そこで本企画では障害のある大学生採用を実施し、すでに雇用を実現しているTOTO株式会社の藤田様にご登壇頂き、採用事例やマッチングの際の視点、入社後の体制等を幅広い観点で事例をお話頂きます。
障害のある大学生採用を実施している企業様、検討している企業様は是非ご活用ください。
しかし「どんなポジションで採用できるのか」「どんなマッチングを意識すると良いのか」「社内体制はどうすればいいのか」等、新しい領域だからこそ気になるポイントも多く、企業の方からのご相談が増加しています。
そこで本企画では障害のある大学生採用を実施し、すでに雇用を実現しているTOTO株式会社の藤田様にご登壇頂き、採用事例やマッチングの際の視点、入社後の体制等を幅広い観点で事例をお話頂きます。
障害のある大学生採用を実施している企業様、検討している企業様は是非ご活用ください。
▶ セミナーの特徴
📍 大学生採用を事例から知ることができる
📍 採用ポジションやマッチングの仕組み等具体例がわかる
📍 中途採用と新卒採用の違いがわかる
📍 採用ポジションやマッチングの仕組み等具体例がわかる
📍 中途採用と新卒採用の違いがわかる
▶ こんな方におススメ
📍 障害のある大学生の採用方法を模索している企業担当者様
📍 障害のある大学生の採用を新規で検討している企業担当者様
📍 新たな障害者採用方法を模索している企業担当者様
📍 障害のある大学生の採用を新規で検討している企業担当者様
📍 新たな障害者採用方法を模索している企業担当者様
▶ プログラム
【障害のある大学生採用事例:TOTO株式会社】
採用前から採用後迄の全体像:採用ポジション、マッチングの視点、社内体制がわかります
日 程
2025年1月29日(水)13:00~14:30
形 式
オンライン(Zoom)
参加費
無料
定 員
先着30名
申込〆切
2025年1月27日(月)17時迄
対 象
企業の障害者採用担当者・経営者・一緒に働く方
※同業他社はお断りさせて頂く場合が御座います。
※同業他社はお断りさせて頂く場合が御座います。
講 師
TOTO株式会社 人財本部
ダイバーシティ推進部 ダイバーシティ推進G
藤田 様
ダイバーシティ推進部 ダイバーシティ推進G
藤田 様
当日スケジュール(予定)
12:55 開場
13:00 開始・事務連絡
13:05 セミナー開始
13:50 質疑応答
13:55 事務連絡
14:00 終了
13:00 開始・事務連絡
13:05 セミナー開始
13:50 質疑応答
13:55 事務連絡
14:00 終了
※14:00~14:30で任意参加の交流会も実施します。
お申込み
▶ 主 催
株式会社エンカレッジ
働きづらさを抱える若者の就職支援を2012年より行っており、学内での障害学生向けセミナーの実施やインターンシップに向けたサポート企画等を通し、全国380大学以上との独自ネットワークを構築。2020年度以降は障害学生の就活準備から企業とのマッチングまでを行う「家でも就活オンライン」サービスを開始し、述べ1000人以上の障害学生が参加。
働きづらさを抱える若者の就職支援を2012年より行っており、学内での障害学生向けセミナーの実施やインターンシップに向けたサポート企画等を通し、全国380大学以上との独自ネットワークを構築。2020年度以降は障害学生の就活準備から企業とのマッチングまでを行う「家でも就活オンライン」サービスを開始し、述べ1000人以上の障害学生が参加。
▶ 問い合わせ先
株式会社エンカレッジ(担当:小川)
住所:〒550-0013 大阪市西区新町1-4-26 四ツ橋グランドビル2F
TEL:06-6535-8584
MAIL:univsg@en-c.jp
WEB:https://en-c.jp/
住所:〒550-0013 大阪市西区新町1-4-26 四ツ橋グランドビル2F
TEL:06-6535-8584
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