【障害者採用推進への道】
母集団形成からマッチング、採用後フォローの工数・専門性サポート事例紹介
法定雇用率2.7%の上昇や人材確保の競争激化により、障害者採用をより積極的に実施したいというご相談が増加しています。しかし、障害者採用に向けたノウハウ不足、人員不足、工数不足等、促進に向けた悩みを抱える企業様からの声も比例して増加しています。
弊社ではそのようなお声に対して、独自のネットワークを活用した能動的な告知支援やジョブコーチ等専門性を有する人材による工数・専門性の提供等によって、母集団形成~マッチング~採用後フォローという枠組みでのご支援をしており、本セミナーではその事例をご紹介します。
障害者雇用を促進しなければならないがノウハウや工数不足で悩んでいる企業様や、次のロクイチ報告までに採用を強化したい等具体的な目標を持った企業様のご参加をお待ちしております。
弊社ではそのようなお声に対して、独自のネットワークを活用した能動的な告知支援やジョブコーチ等専門性を有する人材による工数・専門性の提供等によって、母集団形成~マッチング~採用後フォローという枠組みでのご支援をしており、本セミナーではその事例をご紹介します。
障害者雇用を促進しなければならないがノウハウや工数不足で悩んでいる企業様や、次のロクイチ報告までに採用を強化したい等具体的な目標を持った企業様のご参加をお待ちしております。
▶ セミナーの特徴
📍 障害者採用を実施する際の各チャネルの特徴を再確認できる
📍 母集団形成やマッチング迄の事例を知ることができる
📍 母集団形成やマッチング迄の事例を知ることができる
▶ こんな方におススメ
📍 障害者採用の方法を模索している企業担当者様
📍 障害者採用を新規で検討している企業担当者様
📍 障害者雇用に関してノウハウや工数不足で悩んでいる企業担当者様
📍 障害者採用を新規で検討している企業担当者様
📍 障害者雇用に関してノウハウや工数不足で悩んでいる企業担当者様
▶ プログラム
【障害者採用推進への道】
母集団形成からマッチング、採用後フォローの工数・専門性サポート事例紹介
日 程
2024年12月6日(金)13:00~14:00
形 式
オンライン(Zoom)
参加費
無料
定 員
先着30名
申込〆切
2024年12月4日(水)17時迄
対 象
企業の障害者採用担当者・経営者・一緒に働く方
※同業他社はお断りさせて頂く場合が御座います。
※同業他社はお断りさせて頂く場合が御座います。
講 師
株式会社エンカレッジ
大学支援事業部 小川 健
大学支援事業部 小川 健
当日スケジュール(予定)
12:55 開場
13:00 開始・事務連絡
13:05 セミナー開始
13:50 質疑応答
13:55 事務連絡
14:00 終了
13:00 開始・事務連絡
13:05 セミナー開始
13:50 質疑応答
13:55 事務連絡
14:00 終了
お申込み
▶ 主 催
株式会社エンカレッジ
働きづらさを抱える若者の就職支援を2012年より行っており、学内での障害学生向けセミナーの実施やインターンシップに向けたサポート企画等を通し、全国380大学以上との独自ネットワークを構築。2020年度以降は障害学生の就活準備から企業とのマッチングまでを行う「家でも就活オンライン」サービスを開始し、述べ1000人以上の障害学生が参加。
働きづらさを抱える若者の就職支援を2012年より行っており、学内での障害学生向けセミナーの実施やインターンシップに向けたサポート企画等を通し、全国380大学以上との独自ネットワークを構築。2020年度以降は障害学生の就活準備から企業とのマッチングまでを行う「家でも就活オンライン」サービスを開始し、述べ1000人以上の障害学生が参加。
▶ 問い合わせ先
株式会社エンカレッジ(担当:小川)
住所:〒550-0013 大阪市西区新町1-4-26 四ツ橋グランドビル2F
TEL:06-6535-8584
MAIL:univsg@en-c.jp
WEB:https://en-c.jp/
住所:〒550-0013 大阪市西区新町1-4-26 四ツ橋グランドビル2F
TEL:06-6535-8584
MAIL:univsg@en-c.jp
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