【企業向けセミナー】発達障害の理解と働く環境作り（4/25開催）

昨今、「大人の発達障害」という言葉はよく耳にしますが、職場においては、メンタル不調や職場トラブルとの関係が深いにもかかわらず、認識や対応はまだまだ遅れているのが現状です。また、発達障害のある方はまだまだこれから増えていきますので、雇用する企業の皆さまにとっては、さらなるマネジメント力や従業員のメンタルヘルスへ施策を講じていくことが求められます。

そこで今回は、2013年から10年間発達障害者の就労支援をしてきたエンカレッジが、「発達障害」をキーワードに、診断があってもなくても、その特性を理解し、強みを生かした仕事や職場づくりについてのノウハウをお伝えいたします。障害者雇用率も2.3%から2026年には2.7%まで引き上げられることが決まりましたので、今のうちからできることを一緒に考えていきませんか？

概要

▶ セミナーの特徴

1）10年の実績がある発達障害者の雇用ノウハウを知ることが出来る
2）職場で発生しやすい課題と対応策がわかる
3）発達障害者の雇用を通して、誰もが働きやすい職場づくりを見直すきっかけになる

▶ 下記のような方におススメ

📍 発達障害者を新たに雇用したいと考えているご担当者様
📍 発達障害者の採用をしたが、うまくいかなかったご担当者様
📍 発達特性がある社員の関わり方に悩んでいるご担当者様

▶ プログラム

第2回　発達障害の理解と働く環境作り

日　時

2023年4月25日（火）13:00～14:30
※終了後、15:00迄質疑応答をお受けします。

開催方法

Zoom

参加費

無料

内　容

1．発達障害とは？
2．発達障害の特性を理解する
3．発達障害と職場での関わり方（職域開拓、合理的配慮）
4．発達障害のある方との関わりに関するケーススタディ
5．会社でよくある困りごと
※終了後、14:30～15:00の時間で質疑応答をお受けします。

対　象

企業の障害者採用担当者・経営者・一緒に働く方
※同業他社様はお断りする場合が御座います。

登壇者

株式会社エンカレッジ代表取締役　窪貴志

定　員

30名（先着）

申込〆切

4/24（月）17:00まで

お申込み

※お申込みの受付を終了しました。

▶ セミナー開催の趣旨

障害者雇用率の上昇や就業中の障害者社員の高齢化など、新たな採用を見据えていかなければならない状況にある企業様が多いのではないでしょうか。その解決策の一つとして、増加傾向にある精神・発達障害がある方の雇用や、新たな採用チャネルとして注目され始めている新卒障害学生採用があげられますが、ノウハウ不足・情報不足から、なかなか一歩を踏み出せず困っているというお話を伺います。
「家でも就活オンライン」ではこれまで多くの障害学生の就職、そして企業の新卒障害学生採用をサポートしてまいりました。本セミナーでは障害者雇用をテーマに、新卒採用や精神・発達障害の方の雇用に関して、事例等を交え、情報やノウハウを提供します。