障害者雇用マニュアル 新卒採用編~大学生のホンネに企業はどう対応すべき?~

障害者雇用の新卒採用 担当者さまへ こんなお悩みはありませんか?

昨今、法定雇用率の増加等に伴い、障害者雇用においても新卒採用に取り組む企業様が増えています。
しかし、一般の新卒採用とは異なる点も多く、
新卒の障害者採用に取り組み始めたが、上手くいっていない
障害学生が何を求めているかよく分からない
障害者雇用の経験が少なく、どう採用すればいいか分からない
障害学生からなかなか応募が来ない
せっかく内定を出しても辞退されてしまう
といった、採用に悩むご担当者の声も多く聞かれます。
このようなお悩みを解消し、今後の採用活動へのヒントが得られることを目的として、「障害者雇用マニュアル 新卒採用編」を作成しました。

💡 このマニュアルを読むと、こんなことが分かります 💡

障害学生マーケットの全体像を知ることができる
障害者雇用における学生側のニーズと企業側ができる工夫が分かる
自社の採用力をチェックでき、対応すべきポイントが分かる
新卒の障害者採用がうまくいっている企業の事例を知れる
 
目 次
<Section.1>障害者雇用担当なら知っておきたい!障害学生マーケットの全体像
<Section.2>学生は何を考えている?障害者雇用における学生ニーズと企業の工夫
<Section.3>こうすればうまくいく!ポイントを押さえた採用モデル事例
<Section.4>学生と企業のベストマッチングを実現する。エンカレッジの障害者雇用サポート
障害学生数の推移sample
 

💡 こんなときにご活用ください 💡

新卒の障害者採用について全体像を知りたいとき
自社の障害者採用計画を立てるとき/計画を見直したいとき
自社の採用課題の解決策を検討したいとき
障害者雇用や採用について社内理解を促進したいとき
さらに詳しいノウハウを知りたい、具体的な採用計画や採用プロセスについて相談したい場合は、障害者採用アドバイザーによる個別相談や社内勉強会の開催なども承っております。ご希望の方は以下のお問い合わせからご連絡ください。
また、エンカレッジの障害者雇用サポートについて、より詳しいサービス内容や導入事例に関するお問い合わせ、 ご利用開始までの進め方なども、お気軽にお問い合わせください。

📲 お問い合わせ先 📩

株式会社エンカレッジ 障害者雇用サポート(担当:窪、小川)
電話番号:06-6535-8584(平日 9:00~17:30)
メールアドレス:univsg@en-c.jp

🏢 発行者

【会社名】株式会社エンカレッジ
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