Boosterキャリア 1周年！

学生・求職者の内訳をみると、発達障害のある学生や求職者で半数程度を占めます。
彼らは、一人で就活をすることに不安があったり、自分のことを自分でまとめるのが苦手だったりしますが、支援者や大学のカウンセラーがIT上で伴走的に関わることにより、自分の強みや配慮事項をまとめて、伝えることが出来るようになった方も多くおられます。

「自分だけでは自分のことを上手くまとめて伝えられない」
「配慮事項も知ってもらって就職したい」
というニーズに対して、一定、応えられるような仕組みになったのではないかと思っています。

次に、大学と我々外部の支援機関による情報連携について、です。
発達障害のある学生等の場合、大学の一部署だけで学生の支援を完結することが難しいことも多く、学内外の連携が必要になります。
学生個人が情報を持って、必要に応じて様々な支援機関に公開する仕組みが有効に活用しています。
例えば、学生が大学による支援の元で積上げてきてもらった情報を、学外の支援機関である、エンカレッジや大阪府が引き継いで企業とマッチングする「みんなでサポート就活（主催：文部科学省事業　高等教育アクセスビリティプラットフォーム）」では、Boosterキャリアの活用により、情報連携がスムーズに進みました。

そのようにして積み上げてきた情報を最終的には企業に公開して、マッチングを行うことになりますが、企業からは、
「事前に学生の情報が強みも弱みも詳細に分かるのが有難い」
「学生だけの意見ではなく、大学の支援者からのコメントがあるのも参考になる」
「何かあれば問い合わせ先があるのも安心感がある」
との声を頂いています。

現在進行形でマッチングも進んでいますが、学生・企業にとって良いマッチングが出来るだけたくさん生まれることを期待したいと思います。

このように学内外の支援からマッチングまで進んでいるのは、就職活動に難しさを感じている学生や発達障害学生が中心ですが、それ以外にも一般の多くの学生への支援、女性活躍支援への活用も少しずつ広がっています。
これらのテーマは、私たちが直接手掛けるのではなく、それぞれパートナーとなる法人が、支援とマッチングを行うプラットフォームとしてBoosterキャリアを活用頂く構造です。

私たちとしては、当初のビジョンでも述べた通り、働きづらさを抱えている人、自分を理解してもらって働きたいと考えている人を対象とした仕組みにしたいと考えていますので、その視点からも、広がりは大変うれしい事でもあります。