【3/21開催 企業セミナー】新卒障害学生に聞いた！志望度が下がった瞬間

障害者雇用率の引き上げや障害者雇用における業務の幅に拡大に伴い注目をされてきている「障害のある大学生の採用」ですが、“学生に選ばれない””内定辞退が生じる“等、人事の方からのご相談も増加しております。
そこで、24卒内定者等障害学生に行ったインタビュー調査を行い、企業に対して「志望度が下がったポイント」や「好印象だったポイント」を整理し、お伝えします。
現在採用活動真っ最中の企業様や、これから新卒障害学生採用を検討している企業様等、ご参考として活用頂ければ幸いです。