【企業向けセミナー】精神・発達障害者雇用事例（7/12開催）

精神・発達障害者雇用事例：評価方法や正社員登用に向けた育成等の考え方
講師：株式会社LIXIL Advanced Showroom 八重樫様

1500名規模の組織で障害のある社員が各部署で活躍するLIXIL Advanced Showroomの八重樫様にご登壇頂きます。
精神・発達障害の方が働く障害のある社員の7割以上を占めている企業様として、これまでの失敗事例も含め、採用や正社員登用の際の評価軸、フロー、採用前の姿勢、大変だったこと、具体的な成長事例、社内の変化についてお話頂きます。
今後、精神・発達障害の方の採用をより強化していきたいという企業様向けの内容です。
終了後、第2部として講師を交えた意見交換会も実施します。

▶ セミナーの特徴

📍 失敗事例含む障害者や周囲とのコミュニケーション姿勢を知れる
📍 その上で大切にしているマッチングの観点を知れる
📍 具体的なフローや評価軸を知れる

▶ こんな方におススメ

📍 精神・発達障害者の採用経験が無い企業様
📍 精神・発達障害者の採用経験があるがノウハウがまだ少ない企業様
📍 障害者雇用の促進を今後検討している100～2000人規模の企業様

▶ プログラム

精神・発達障害者雇用事例：評価方法や正社員登用に向けた育成等の考え方

日　程

7月12日（水）16時～17時30分

形　式

オンライン（Zoom）

参加費

無料

定　員

先着30名

申込〆切

7月11日（火）17時迄

対　象

企業の障害者採用担当者・経営者・一緒に働く方
※同業他社はお断りさせて頂く場合が御座います。

講　師

株式会社LIXIL Advanced Showroom
エンプロイーオペレーション部
八重樫様

当日スケジュール（予定）

◇第1部　セミナー（16時～17時）

15:55　開場
16:00　開始・事務連絡
16:05　講演開始
16:45　質疑応答
16:55　事務連絡
17:00　第1部終了

◇第2部　交流会（17時～17時30分）

17:00　第2部開始
17:00　講師・参加者相互での質問・情報交換会
17:30　第2部終了

※冒頭に匿名で皆様のお困り等をフォームで記載頂き、第2部で講師から回答等をして頂く予定です。
そのため、お時間がある方は是非第2部のご参加も積極的にご検討ください。

お申込み

※お申込みの受付を終了しました。

▶ 主　催

株式会社エンカレッジ
働きづらさを抱える若者の就職支援を2012年より行っており、学内での障害学生向けセミナーの実施やインターンシップに向けたサポート企画等を通し、全国380大学以上との独自ネットワークを構築。2020年度以降は障害学生の就活準備から企業とのマッチングまでを行う「家でも就活オンライン」サービスを開始し、述べ1000人以上の障害学生が参加。