企業向け【発達凸凹セミナー・ミニ相談会】発達障害・発達凸凹の特性別関わり方

株式会社エンカレッジ＆NPO法人DDAC（発達障害を持つ大人の会）
企業向け【発達凸凹セミナー・ミニ相談会】発達障害・発達凸凹の特性別関わり方

～企業の人事部門、現場で対応されている管理職の方向け～

✅こんな方にオススメです

発達障害（グレーゾーン含む）のある従業員とのかかわり方に悩んでいる
メンタル不調がある社員との関わり方を知りたい
人間関係でトラブルを起こす社員の対応に悩んでいる
発達障害の人材活用の事例を知りたい
上司が発達障害かも？という場合の対応を知りたい

日　時 2021 年 11 月 15 日(月) 13:30 - 16:30

会　場オンライン（ZOOM）

定　員 15名

受講料 5,000円

お申込

申込フォーム

申込締切 2021年11月12日(金)

趣　旨

発達障害という言葉がメディアなどに取り上げられ、一般的に知られるようになってきました。しかし発達障害の特徴やどう関わればよいのかは分かりづらく、対応に悩んでいる企業は少なくありません。そこで、企業の現場で困り感を生みやすい事例を元に、具体的な対応を学べるセミナーを開催します。
発達の凸凹は多かれ少なかれ誰でもあるもの。その特性を知り、関わり方を学ぶことで、凸凹のある社員の良い部分を活かしていきましょう。

内　容

発達障害・発達凸凹とは
どうしてトラブルが起きるのか－特性とコミュニケーション
発達障害と2次障害
特性別・状態別－関わり方のコツ・合理的配慮
Q＆A－個別の事例に答えます。

□トラブルを予防するには？
□特性を活かす関わり方とは？
□本人に診断や手帳がある場合とない場合の対応の違いは？

講師プロフィール

広野ゆい（NPO法人DDAC代表）

キャリアコンサルタント（国家資格）、公認心理師、ロゴセラピスト

2008年に「発達障害をもつ大人の会（現NPO法人DDAC）」を立ち上げ、リーダー養成講座、また企業、一般向けの研修、講演を年に数十か所で行う。現在は株式会社Art of Lifeを立ち上げ、人材活用・育成のための管理職・社員向けの研修プログラムを開発、多様な人材を受け入れ、活用できる組織作りへのコンサルティングを行っている。NHKハートネットTV、バリバラ等テレビ出演多数