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新型コロナウイルスの感染拡大により、企業の障がい者の採用活動は、一時期低調に推移してきました。しかし、2021年3月の法定雇用率改定(2.3%)や、雇用現場で新たな働き方・業務の導入検討が進む中で、障がい者採用活動を再開する組織・企業は一気に増加しています。障がい種別によっては、すでに売り手市場が戻り、採用担当部門からは従来と同様に「なかなか良い障がい当事者に出会えない」という声を伺います。

一方、ここ数年、スキル開発や職務経験獲得への意欲が高く、様々なデジタルツールに精通した障がい学生や、第２新卒生に注目し、採用に成功する企業も増えています。この度、障がい者雇用支援を行う株式会社CELM社NANAIRO事業と弊社が協力し、障がいを持つ学生の採用可能性やプロセスを理解するセミナーを実施いたします。
社会人としては未経験ですが、様々なポテンシャルを持った新卒当事者は、キャリア採用者とは異なる魅力があり、その可能性を探ることは障がい者雇用の拡大に新たな考え方をもたらすことになります。

当日は、就活環境や就活準備の実際や企業や採用担当の方が持つべき視点について、具体的に共有していきます。障がい者雇用を推進される皆様、採用担当部門の方、障がい学生の採用に関係する方は、ぜひこの機会に本セミナーをご視聴ください。

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