就職した先輩の声

エンカレッジ利用開始当初は緊張と不安の気持ちがありましたが、何事にも積極的に取り組み「自分の得意なこと・苦手なこと」も整理できるようになったというKさん。

自分の希望の業種や仕事内容の見直しも行い、作業速度より正確性を重視する企業の実習で「ここで働きたい」の気持ち、後日内定をいただいた時に大きな喜びと安心を感じました。

アスペルガー症候群を抱えるご利用者Kさんの詳細は、以下をご覧ください。

利用開始当初は半年ほどで就職できるだろうと思っていたというAさん。

就職が決まるまで1年5ヶ月を要しましたが、この期間で自身に対する気付きと自信、新たな仲間をもたらしてくれたと感じておられます。
訓練を重ねる中でご自身でも工夫し、自分の伝えたいことを相手に伝えられるように、それによって相手に何かを伝えること以外にもエネルギーを使えるようになりました。

エンカレッジ京都で「似たような障害を持つ人たちと共に学び、共に話し、共に遊べたことはかけがえのないもの」と感じ、退所後も定期的に会って近況報告や遊びに行ったりしたいと考えておられます。

自閉症スペクトラム障害を抱えるご利用者Aさんの詳細は、以下をご覧ください。

PCスキルの向上を中心に活動する中、他の利用者やスタッフとの交流も一つの経験になったというSさん。

自身の発達障害から辛い経験をしてきましたが、就職が決まったいま「今此処にいるのはエンカレッジのお陰、本当に感謝したい」と言われています。

自閉症スペクトラムを抱えるご利用者Sさんの詳細は、以下をご覧ください。

3回実習を経て内定。とても嬉しかったこと、ここまでやった甲斐があったと思われているKさん。

就職後も「上達するための工夫、協力しながらの作業、仕事と休憩の切り替え、 社会人の生活リズムに慣れる事」などを意識しながら取り組んでいきたいそうです。

自閉症スペクトラム症を抱えるご利用者Kさんの詳細は、以下をご覧ください。

エンカレッジに来る前は、病院で障害認定を受け、先の見えない生活を過ごしていたHさん。
エンカレッジに通所し始めてからは生活リズムが整いだし、日々の活動の中での疑問や心配事、家庭の悩み事などもスタッフに相談しやすく、助かったと思われています。

「挨拶、報連相、時間管理、どれも基本的なことですが、基本だからこそ徹底することが大切」
と考えられており、報告や連絡が慣れない頃は注意を受けることもありましたが、普段から心がけている挨拶については実習先でも高い評価を頂きました。

ADHD（注意欠如・多動性障害）を抱えるご利用者Hさんの詳細は、以下をご覧ください。

当時大学生であったエンカレッジ利用開始当初はコロナ禍によるリモート講座で、大学でもリモート講義を受けていたため、その延長線上に感じてたEさん。
面接が苦手だったということもあり、まずはうまく話せるようになるため、自分に自信を持つためにも自分の得意なことを見つけることから始めました。

ワークサンプル、グループワークなどエンカレッジでの訓練を経て、職場実習では「日々の業務で工夫できる点」「責任感を持って報連相ができている点」を得意な点として評価を受けました。

就職が決まった今、エンカレッジで学んだ「工夫と改善の繰り返し」「人の話を聞き、取り入れる」ことを他者の成長のためにも力を使っていきたい。
「他者の話を聞き、自分も成長し、他者も成長させる」ことが自分が得意なことだと考えられています。

ADHD（注意欠如・多動性障害）を抱えるご利用者Eさんの詳細は、以下をご覧ください。

大学を辞めた頃は、自分のことや障害・就職のことが全く分からず、とても不安だったというFさん。

自分に合った仕事を見つけるために必死に頑張った実習。上手くいったこと、上手くいかなかったこと、様々な経験を経て「マイナスの面で捉えていたこともプラスの面から見てみると、まったく違ってくる。」ことを得たそうです。

ADHD（注意欠如・多動性障害）／軽度知的障害／学習障害を抱えるご利用者Fさんの詳細は、以下をご覧ください。

ハローワークや求人サイト、エージェントなど、多方面からチャレンジしましたが、チャンスを掴むことができなかったIさん。
新卒で入社した会社の業務・勤務形態が合わずに退職した経験をお持ちの中、実習で業務内容や職場の雰囲気を事前に体験した上での就職は、「ミスマッチを起こしにくい理想的な就活の形」だと考えておられます。

ADHDを抱えるご利用者Iさんの詳細は、以下をご覧ください。