【障害者雇用を担う管理者向け】
障害者雇用を「属人対応」から「チーム運営」に変える
～チューター任せにしない役割分担と支え方～

本人の業務フォローだけでなく、体調や気持ちの変化への気配り、現場との調整、支援機関とのやり取り等々、本来はチームで担うべきことが、「任された一人」に集中してしまうことがあります。
その結果、チューター自身が疲弊し、「自分の関わり方が正しいのかわからない」「相談できる相手がいない」と悩み、離職に至るケースも残念ながら珍しいことではありません。

本セミナーでは、こうした状況を個人の資質や努力の問題と捉えるのではなく、障害者雇用が属人対応になってしまう構造に着目します。

チューター任せにしないために、職場の皆様それぞれも担うとよいであろう役割を整理し、障害者雇用をチームとして運営するための考え方と実践例を紹介します。