採用支援

企業が求める特定のスキルや特性を持つ障害者をピンポイントで紹介します。
これにより、企業は自社のニーズに合った人材を効率よく採用することができます。

障害者雇用推進の人材（工数・専門性）不足の企業様向けです。
専門家をアサインさせ、障害者の採用に関するプロセスを代行し、採用に必要な母集団を形成するところから、選考プロセスの調整までをサポートします。
専門的な知識を活用し、企業のニーズに合った人材を効率よく採用できるようにアドバイスします。

大学向けPRを戦略として検討している企業様向けです。
大学のキャリアセンター等、障害学生支援を担当する方700名以上に向けて企業の認知を高めるためのサポートを行います。
これにより、大学との関係構築並びに障害学生の母集団を形成し、採用の幅を広げます。
障害者雇用を考える企業にとって、適切な大学・学生との接点を増やすことが可能です。

障害のある大学生との接点を持つためのイベントや合同説明会内のセミナー枠をご提供します。
これにより、自社の雇用ニーズに合った人材への自社PRの実施が可能になり、母集団形成を進めることができます。