民間企業の障害者法定雇用率2.5%が来年7月に2.7%へ引き上げ、また今秋には最低賃金（時給）が全国平均66円引き上げと、障害者の労働人口増に影響ある取り組みが次々進められています。
採用されても早期に離職してしまう障害者の増加傾向は変わらない現実と、どのように対応すべきか悩ましく感じるご担当者も多くいらっしゃるのではないでしょうか。
さて、その現実を踏まえ過日開催致しました「離職を防ぐ業務マッチング 採用実習の組立て・視点を考える」について、「障害特性の観点から仕事の向き不向きを知ることはできないか」と頂いたお声をプラスし、今回講座を企画いたしました。
実習時に特に着目するとよいポイントについて事例を交えお話致します。
法定雇用率を満たすことにとらわれず、ひとりひとりの力を発揮し継続した就労につながるヒントになれば幸いです。
▶ セミナーの特徴
📍 実習を通して障害社員の業務マッチングを進めるためのヒントを得ることができる
📍 業務マッチングに関連する障害特性と現場での事例を知ることができる
📍 応募者の採用前情報と、職場とのマッチングについて判断ポイントを知ることができる
▶ こんな方におススメ
📍 障害者採用に着手しているが、現場で活かしきれていないとお感じのご担当者様
📍 障害社員の職場定着に課題を感じている採用ご担当者様、現場支援員様
📍 採用後短期間で退職者が出ている企業、採用担当者様
▶ プログラム
【離職を防ぐ業務マッチング】採用実習で見る適性
対 象
企業の障害者採用担当者・経営者・一緒に働く方
※同業他社はお断りさせて頂く場合が御座います。
10:55 開場
11:00 開始・事務連絡
11:05 セミナー開始
11:50 質疑応答
11:55 事務連絡
12:00 終了
▶ 主 催
株式会社エンカレッジ
働きづらさを抱える若者の就職支援を2012年より行っており、学内での障害学生向けセミナーの実施やインターンシップに向けたサポート企画等を通し、全国380大学以上との独自ネットワークを構築。2020年度以降は障害学生の就活準備から企業とのマッチングまでを行う「家でも就活オンライン」サービスを開始し、述べ1000人以上の障害学生が参加。
▶ 問い合わせ先
株式会社エンカレッジ（担当：小川）
住所：〒550-0013 大阪市西区新町1-4-26 四ツ橋グランドビル2F
TEL：06-6535-8584
MAIL：univsg@en-c.jp
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