障害者雇用促進法により現在、民間企業の障害者雇用率2.5％、来年7月からは2.7％への引き上げが予定され、障害者の労働人口は年々増加しています。
一方、1年未満という短期間で離職する障害者も比例して増えている状況が続いており、採用しても継続就労しない【定着のザル化】を課題とする人事採用ご担当者の声を耳にするようになりました。
時間・費用・労力をかけて行っている障害者採用にもかかわらず、なぜそれが起こり続け、加速さえしているのか？
本講座ではその理由とともに、入社時からの未然防止・有効な策とされる業務マッチングのための実習のあり方に着目。
その内容や組み立て方、実習で得られた情報の見方・視点について実体験も交えお伝え致します。
▶ セミナーの特徴
📍 障害社員の退職理由とそれに至る背景を知り、自社社員の職場定着のヒントを得ることができる
📍 採用までの過程を見直し、採用実習の実施、構成、組立ての立案に役立つ
📍 採用実習から得られる内容と、現業務とのマッチングについて判断ポイントを知ることができる
▶ こんな方におススメ
📍 障害者採用は進んだが、採用後短期間で退職者が出ている企業、採用担当者様
📍 障害社員の職場定着に課題を感じている採用ご担当者様、現場支援員様
📍 採用後の配属先調整を行うご担当者様
▶ プログラム
新任障害者雇用ご担当者様向け
離職を防ぐ業務マッチング 採用実習の組み立て・視点を考える
対 象
企業の障害者採用担当者・経営者・一緒に働く方
※同業他社はお断りさせて頂く場合が御座います。
12:55 開場
13:00 開始・事務連絡
13:05 セミナー開始
13:50 質疑応答
13:55 事務連絡
14:00 終了
▶ 主 催
株式会社エンカレッジ
働きづらさを抱える若者の就職支援を2012年より行っており、学内での障害学生向けセミナーの実施やインターンシップに向けたサポート企画等を通し、全国380大学以上との独自ネットワークを構築。2020年度以降は障害学生の就活準備から企業とのマッチングまでを行う「家でも就活オンライン」サービスを開始し、述べ1000人以上の障害学生が参加。
▶ 問い合わせ先
株式会社エンカレッジ（担当：小川）
住所：〒550-0013 大阪市西区新町1-4-26 四ツ橋グランドビル2F
TEL：06-6535-8584
MAIL：univsg@en-c.jp
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