【障害のある大学生採用特化のオンボーディング支援】

障害者雇用率の引き上げや障害者雇用における業務の幅に拡大に伴い注目をされてきているのが「障害のある大学生の採用」です。“専門領域を学んできている学生を採用したい”、“PC業務が増加したので検討したい”、“今の採用手段が広げたい”など、様々な背景から新たに取り組む企業様が増加しています。
しかし、実際に取り組もうとした際に「オンボーディングはどうすればいいのか？」「定着支援サービスは使えないのか？」など、入社後への不安が高まる声も良く耳にします。
そこで弊社では障害のある大学生採用に特化したオンボーディング支援を昨年から開始し、社外の第三者として入社社員・人事・部門の方々とコミュニケーションを取りながらサポートをしてきました。本セミナーでは2024年入社者へのオンボーディング支援の事例をもとに、事象・対応例・ポイント等をお話します。新卒障害学生採用後に悩んでいる担当者様、今後採用検討しておりオンボーディングに不安がある担当者様のご参考になれれば幸いです。