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自閉スペクトラム症(ASD)の方への就労移行支援

自閉スペクトラム症(ASD）は、発達障害の種類の1つです。
広汎性発達障害、自閉症、アスペルガー症候群、などという名称での診断を受けているケースもあります。
ADHDの特性を重複して持つ場合もあります。

（参考）ADHDの方への就労移行支援＞

自閉スペクトラム症（ASD）には、以下のような特性があります。

▶ 対人コミュニケーションに苦手さがある
▶ 暗黙のルールや社会のルールが分からない
▶ 臨機応変な対応や予定の変更が苦手である
▶ こだわりが強く、一つのことに集中しすぎてしまう
▶ 複数の作業を並行して行うのが苦手である

エンカレッジで、ASDの強みを活かし、苦手さに対して工夫しながら、就職を目指しましょう。

Features

エンカレッジの特長

発達障害の方に向けた
就労支援10年の実績

悩みを共有しながら
安心して訓練できる

20～30代中心
の仲間

疑似仕事体験
やインターン

あなたに適した
通い方

自分の特性を
知るプログラム

あなた専属の
スタッフ

ご家族との
定期的な面談

定着支援
3.5年以上

教育・医療と
連携した支援

ご利用者の声

💬 利用する前は、他の人とうまくやっていけるか不安でしたが、利用者の皆さんやスタッフが優しく、今では自分にとっての「居場所」になっています。（20代男性）

💬 最初は人間関係の築き方やコミュニケーションの取り方がわかりませんでした。エンカレッジは、グループワークやソーシャルクラブ、お昼休みなどに利用者さんと話す機会がたくさんあるので、楽しくコミュニケーションを学ぶことができています。（20代女性）

💬 はじめての職場実習は不安でしたが、実際に行ってみると、働くうえで大切なことや自分自身の課題など、多くの気づきがありました。その気づきをエンカレッジのスタッフと面談で振り返り、これからの就職活動に活かしていこうと思います。（30代男性）

エンカレッジの強みを詳しく見る＞

自閉症スペクトラム症（ASD）の方の就職支援事例

🔸 自閉スペクトラム症（ASD）の方の事例（1）

■プロフィール

【性別】男性
【年代】20代
【障害種別】自閉スペクトラム症
【利用期間】2年間
【職種】事務・会計

■取組内容

エンカレッジでの活動を終えて振り返ってみると、私は以下の3点をエンカレッジで学ぶことができたように思います。

1）自分を知ること

新卒の時は一般採用で前職に就職しましたが、うまく順応できず8ヶ月で退職しました。その後、エンカレッジの通所を始めましたが、当時私は自分に全く自信が持てずにいました。
しかし、エンカレッジでご利用者の方々と意見交換をし、また面談担当のスタッフの方から日々の自分自身の取り組みに対するフィードバックをいただくことで、自分自身の強みを知ることができ、自分自身の課題や取り組むべきことを明確にすることができました。

2）「与えられる存在」から、「与える存在へ」

通常のオフィスワーク以外の「SPOT業務」として、様々なワークを任せてもらえるようになったり、グループワーク等での自分の働きかけに対し、他のご利用者の方々やスタッフの方々から感謝の言葉をいただくことが増えていきました。
これらの経験の積み重ねで、「誰かの役に立つことがしたい」という強い思いが芽生え、障がいのある自分だからこそ、同じように困りごとを抱えている人々の力になれる仕事がしたいと思うようになりました。

3）許すこと

「自分のことを知ることができたので、それを社会で活かしたい」と思い、本格的に就職活動を進めましたが、上手くいかないことも多々ありました。そしてその度に私は自分を責めました。
そんな私を見兼ねた面談担当のスタッフの方が提案して下さったことが、「自分の中でのハードルを下げること」と、「できなかった自分を許してあげること」でした。
この2点を常に意識することで、失敗にめげることは減っていったように思います。そして、他の方の失敗や困難にも共感し、共に考えることができるようになりました。

■最後に

私にとってエンカレッジの通所を始めてから今までの日々は大変充実したもので、沢山の方々と出会い別れ、その方々の優しさに触れることのできた約2年でした。
エンカレッジで出会った全ての方々に感謝しています。ありがとうございました。

🔸 自閉スペクトラム症（ASD）の方の事例（2）

■プロフィール

【性別】女性
【年代】20代後半
【障害種別】自閉症スペクトラム症（ASD）
【利用期間】1年4ヶ月間
【就職先[業種]】製造業（包装資材・工業資材・住宅建築資材・生活産業資材・メディカル関連分野）
【業務内容】Iotシステムの監査業務

■取組内容

利用開始より1年と少し、とうとう就職することになりました。これは、利用する前の自分の状況からは考えられない事態です。それほどまでに今の自分と過去の自分には差があるように思えます。

エンカレッジの利用を経て、自分は様々な側面で成長できたと感じています。特に、人とのやり取りの面で成長を感じられます。私は、口頭による自分からの発信がとても苦手でした。しかしながら、エンカレッジでのグループワークや普段の他の人とのやり取りを経て、苦手意識がかなり和らいだように思えます。

一番変化したと思うのは、自信の面だと思います。利用開始前は自分に自信を持つなんてとうてい無理だ、自分は全く能力がないと思っていました。今思えば、一般的な基準と客観的な基準を内在化できていなかったのでしょう。
エンカレッジの活動の中で、他者からの評価を受ける場面が増え、自己の内的基準と外の評価基準のギャップに気づけるようになりました。あまり大きな声で言えませんが、自分にはいくつかの他者より優れている点があるということも知ることができました。自信満々とまではいきませんが、かつてよりは自信を持つことに抵抗が無くなったと思います。

■最後に

エンカレッジを利用して本当に良かったです。かつて将来を考えるのを諦めていた自分が、将来を考えているのが不思議な感じです。
就職はゴールではなく、ここからがまた長いのですが、大変なことがあっても無理をしないということを肝に銘じて今後も生きていこうと思います。こう考えられるようになれたことに、感謝が尽きません。

就職活動の流れ

就職活動は、エンカレッジに慣れて頂いたり、自己理解・他者理解を行うことからスタートします。その後、職業スキルの向上に向けたトレーニングや、職業理解や面接準備、職場実習など就職活動準備に入っていきます。そういったトレーニングや準備を行う中で、ご自身に合った働き方や、企業を見つけていきます。
就職先の開拓は、エンカレッジのスタッフと一緒に行っています。ハローワークの求人だけでなく、エンカレッジ独自のルートで開拓した職場実習や採用もあります。
職場実習の回数や時期などは、個別の状況に合わせるため、進め方は人により異なりますが、ほとんどの利用者の方が職場実習を経験し、自分の適性にあった仕事で就職をすることができています。