【発達障害のある方の受け入れ・定着に関わる方向け】
職場の“暗黙知”が障害者雇用を妨げる理由
～見えないルールを可視化し、誰もが働きやすい職場へ～

実はその背景には、職場に存在する“暗黙知”──「空気を読む」「言わなくても察する」「新人はまず雑務から」といった、言語化されていないルールが大きく影響しています。

「発達障害のある人は、曖昧な言葉の真の意味を理解することが難しい」と知っていても、では実際に“どの言葉が曖昧なのか”“なぜ伝わりにくいのか”を説明できる方は多くありません。
本講座では、職場の方や人事担当者が抱えやすい「どこまで伝えるべきか」「どこがつまずきポイントなのか」といった悩みを、具体的なツールを使って整理し、明日からのコミュニケーション改善につながる、実践的なヒントをお伝えします。