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■貴社の障害者雇用の状況を教えてください
参加希望プログラム必須	（2025/11/13）【障害者を新規雇用する企業様向け】切り出し業務見つけ方と活用のヒント
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役職必須	担当者係長クラス課長クラス部長クラス役員・経営者
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現在の課題認識は？必須	採用候補者の母集団形成に困っている社内での受け入れ体制（配属・業務設計）が不安定着や離職への懸念がある管理職や現場社員の理解不足がある社内制度やルール整備に課題がある特に課題は感じていないが情報収集したい
今後1年以内に取り組みたいことは？必須	大学生採用の強化中途採用の強化既存社員の定着・活躍支援社内理解促進配属・業務設計の仕組みづくり制度・規程の整備まだ具体的にはないが情報収集したい
現時点でご関心がある弊社サービス領域は？必須	雇用準備支援（業務切り出し/研修等）採用支援（大学生採用支援/中途採用広報支援）選考フロー構築支援（実習・インターンシップ等）オンボーディング支援（定着アドバイザー/合理的配慮策定フロー構築等）まだ具体的にはないが情報収集したい

本イベントを知ったきっかけ必須	エンカレッジ社員からの紹介社内の知り合いからの紹介社外の知り合いからの紹介SNSで見てメルマガから検索エンジンからWeb広告からその他（その他を選ばれた方）具体的に教えてください。
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