オンライン化が加速するコロナ時代のインターンシップや職場体験のあり方とは？
5月末に緊急事態宣言が解除されてから早一ヶ月。街中には人も増え、少しずつ日常を取り戻しているように思えます。新型コロナウイルスの感染者数は再度増加に転じており、まだまだ油断できない状況ではありますが、障害者雇用の現場... もっと読む »
ブログ
社長ブログ
コロナ時代において採用の評価はどう変わる？～障害者雇用への影響も見据えて～
さて、今回はコロナ時代における、採用評価について考えてみたいと思います。最近、私の周りで学生の就職・キャリア支援を行っている皆さんから、大変興味深い話を聞きました。 1つ目は、オンライン面接が始まった後、昨年までなら... もっと読む »
コロナウイルスが障害者雇用に与える影響について考える
【企業向け連続ウェビナー】 コロナ時代の障害者雇用3.0 詳しくはこちら 昨今、世間ではコロナウイルス一色になっています。様々な影響を受け、不安な日々を過ごしておられる方も多いと思います。長期戦になるかもしれませんので、... もっと読む »
目指すは、障害学生と企業とのコミュニケーションの質的変化！～障害のある学生向けのオンライン企業説明会～
当社では、3/18（水）から、障害のある学生に向けてオンライン企業説明会を開始しました。新型コロナウイルスの影響で多くの企業説明会がなくなっているため、今後の見通しが立たずにより一層の不安を募らせていたり、持病など体調面... もっと読む »
働きづらさを抱えた方への就労支援の取り組みと今後の課題～ソーシャルファームの行方～
「ソーシャルファーム」という言葉をご存知でしょうか？ 2019年12月に、東京都議会で「ソーシャルファーム」の創設促進条例が成立し、業界内で少し話題になりましたので、 ご存知の方もいらっしゃるかと思います。今回はこの内容... もっと読む »
障害者雇用や就労支援における3つの変化と論点～2019年を振り返って～
いつの間にか2019年も年の瀬に差し掛かってきました。まだまだやり残していることばかりで、色んなことが整理できていない状況ではありますが、障害者就労支援、大学生支援に関わっていて、自分なりに変化を感じたことについて、次年... もっと読む »
障害者週間に読みたい、発達障害啓発漫画をご紹介！
もうすぐ今年の障害者週間（毎年12/3～12/9）がやってきますね。 内閣府のHPによると、 「我が国では、障害者基本法に基づき、毎年12月3日から9日までの期間を「障害者週間」と定めています。 障害者が社会、経済、文化... もっと読む »
まだ就職が決まっていない学生に対して、支援者はどうサポートすれば良いか？
毎年10月1日には、多くの企業で内定式を迎えます。内定式に参加した学生さんにとっては、いよいよ社会に出る実感が湧いてきた方も多いのではないでしょうか。 一方で、まだ内定取得に至らず、今後どのように社会に出ていくのが良いの... もっと読む »
障害者雇用のススメ方 その３
定着サポートにおける５つの留意点
さて、前回に引き続き、企業の方向け障害者雇用のススメ方 ３回目です。 障害者の雇用に限りませんが、人材は雇用して終わりではありません。雇用後、会社の貴重な戦力として長く、安定して活躍いただくことが大切であることに異論はな... もっと読む »
創立6周年のご挨拶と次のステージに向けた想い
エンカレッジは、本日2019年7月25日で6周年を迎えました。 発達障害のある方・ご家族、企業、大学や支援機関の皆様など、数多くの皆様の後押しを頂きながら歩んできた6年間だったなと思います。本当にありがとうございました。... もっと読む »
障害者雇用のススメ方 その２
障害者雇用を計画する上で大切な4つのポイント
さて、前回に引き続き、企業の方向け障害者雇用のススメ方2回目です。今回は、障害者雇用の進め方を以下の3つのステップに分けて考えてみたいと思います。 (1)計画：雇用の狙いの明確化、社内啓発、職域開拓、推進体制など 障害者... もっと読む »
障害者雇用のススメ方 その１
企業はなぜ障害者雇用に取り組む必要があるのか？
「障害者雇用に初めて取り組むのですが、どこから手を付けてよいのかが分かりません。どのように進めていけば良いでしょうか？」と、お問い合わせを頂くことがあります。 企業で障害者雇用に取り組むご担当者は、他の業務と兼務のことも... もっと読む »
